praca jest a zarobek negocjuj w kadrach.
Toyota odchodzi, to pracy na pewno będzie więcej
Coraz nowe twarze się pojawiają- chyba rekrutacja ruszyła.
Jakie zarządzanie taka produkcja. Ludzie na WOM- ie zawsze byli i są w porządku. Pracownicy chcą i pracują jak najlepiej, tu mają zarobek, tylko do kierownictwa nie mają szczęścia ;)
Gościu z 1:51. Jeśli chcesz lepszego kierownictwa na WOM, to dobrze by było określić jakie by to miały by być cechy tego dobrego kierownictwa. Czy to miałaby być osoba pilnującego regulaminu pracy? A może taka która przez palce patrzy na łamanie paragrafów Kodeksu Pracy? Czy taki szef ma być w partnerskich stosunkach z swoimi przełożonymi, czy w dobrych stosunkach z działaczami związków zawodowych ? Czy kierownik powinien zwracać pracownikowi uwagę aby nie spał w nocy, czy odwrotnie powinien mu pozwolić na "zmrużenie oka" na te dwie godzinki, nawet jak to w przeszłości już się zdarzało kończyło się to groźnymi wypadkami? To są proste pytania, które można zadać przyszłym kandydatom na kierowników WOM i jeśli zostaną wybrani tacy , którzy zadowalająco odpowiedzą na te pytania,wtedy robotnicy będą mogli powiedzieć, że mają wreszcie i dobrych pracownikach i dobre kierownictwo.
