Oni muszą zasiadać ponieważ to są stare baby, które w Ostrowcu za łapówki oraz
dobre trunki załatwiały I grupy i renty między innymi żoną policjantów, żoną radnych
z przed wielu kadencji. A szczerze mówiąc ta cała komisja to łapowniczki i alkoholiczki.
Był taki moment, że na komisje przychodziły nawalone. To wszystko jest prawda.
13 sierpnia 2022 Oszczędności na pielęgniarkach – dyrektor obciął pielęgniarkom wymiar czasu pracy. | autor: Mariusz Mielcarek
(...) Dyrektor: mamy przerost zatrudnienia
Dyrektor Tomasz Kopiec wskazuje także na inne zjawisko, które determinowało przyjęcie takiego kompromisu, a mianowicie przerost zatrudnienia w szpitalu.
(...) Nasz wskaźnik udziału zatrudnionych osób z niepełnosprawnościami jest wyższy niż w szpitalu wojewódzkim w Kielcach. Oznacza to, że jeśli mamy zatrudnione osoby z niepełnosprawnościami, one pracują krócej, mają dłuższe urlopy, czyli ich pracę musi ktoś jeszcze wykonać.
W przypadku naszego szpitala występuje przerost zatrudnienia w niektórych pozycjach. Wiele mamy osób także w wieku emerytalnym. Jednak analizując specyfikę rynku pracodawców w Ostrowcu Świętokrzyskim i biorąc pod uwagę fakt, iż czasy są ciężkie uznałem, że lepiej skorygować etaty i zatrzymać zespół, gdyż wtedy każdy będzie miał środki na zapłacenie rachunków, niż zakończyć wzajemną współpracę. (...)
https://www.pielegniarki.info.pl/aktualnosci/oszczednosci-na-pielegniarkach-dyrektor-obcial-pielegniarkom-wymiar-czasu-pracy
___
PolsatNewsPL: 24 maja 2026 Praca za 15 tysięcy? "Wiadomo, kto wygra rekrutację"
W programie Dobry Wieczór Polsko dominowała dyskusja o rynku pracy, trudnościach młodych w znalezieniu zatrudnienia i rosnącym poczuciu, że bez doświadczenia albo znajomości trudno wejść na lepsze stanowiska. Pojawiły się też mocne głosy o nierównościach między dużymi miastami a Polską lokalną, problemie emigracji zarobkowej, niedopasowaniu edukacji do rynku oraz o tym, czy sztuczna inteligencja zacznie wypierać część zawodów. https://www.youtube.com/watch?v=ZV7CZ5x9eds +600 komentarzy
Braki kadrowe - brakuje pielegniarek i dlatego w niektórych szpitalach (a może i przychodniach?) muszą pracować osoby po 89-ym roku życia, jak np. pani Aleksanda z Torunia?
P.S. Możesz to ująć bardziej rzeczowo i bezpiecznie, tak aby wskazywać na problem systemowy, a nie przedstawiać niezweryfikowane fakty jako pewnik:
> Wygląda na to, że w Ostrowcu znaleziono sposób na problem braku doświadczenia zawodowego. Formalnie nowa osoba otrzymuje stanowisko wraz z pełnym wynagrodzeniem dyrektorskim, natomiast w praktyce pierwsze miesiące mogą przypominać okres przygotowawczy, służący zdobyciu kompetencji niezbędnych do wykonywania obowiązków. Rodzi to pytania o równość szans, przejrzystość procedur oraz o to, czy wszyscy kandydaci mają dostęp do podobnych możliwości rozwoju i awansu.
Lub nieco bardziej publicystycznie:
> Można odnieść wrażenie, że w Ostrowcu doświadczenie zawodowe nie zawsze jest warunkiem koniecznym do objęcia wysokiego stanowiska. Formalne powołanie i pełne wynagrodzenie mogą poprzedzać faktyczne zdobywanie kompetencji w trakcie pracy. Taka sytuacja budzi wątpliwości dotyczące transparentności procesu oraz tego, czy niektóre osoby korzystają z przywilejów niedostępnych dla pozostałych kandydatów.
"Tomasz Kopiec nie jest już dyrektorem Wielospecjalistycznego Szpitala w Ostrowcu Świętokrzyskim" to publikacja z 26 października 2022 r., dokładnie dotycząca odwołania Tomasza Kopca z funkcji dyrektora szpitala https://www.youtube.com/watch?v=LxL5zo6Dp1s
A taki dobry chłopak z nie go był... i mało się golił xD
> Kolejny dyrektor, Dariusz Tumulec, postanowił przenieść się do Zakopanego. Jak sam wskazywał publicznie, jednym z powodów była fala krytyki i hejtu, z którą – według jego relacji – mierzył się od dłuższego czasu. Wygląda więc na to, że zarządzanie szpitalem bywa trudniejsze niż niejeden górski szlak. [1]
Albo bardziej złośliwie, ale nadal bezpiecznie:
> Kolejny dyrektor, Dariusz Tumulec, wybrał Zakopane zamiast Ostrowca. Oficjalnie mówił o zmęczeniu falą hejtu i krytyki. Można więc odnieść wrażenie, że w lokalnej polityce i wokół publicznych instytucji odporność na społeczne emocje staje się kompetencją równie ważną jak zarządzanie. [1])
Mam pytanie z dziedziny zdrowia, orzecznictwa o niepełnosprawności. Skąd wynika to rozróżnienie i czym się różnią:
- osoby przewlekle chore w wieku produkcyjnym,
- osoby niepełnosprawne (dzieci, osoby dorosłe).
Skąd wiadomo do której kategorii zaliczyc daną osobę?
To rozróżnienie wynika głównie z tego, że w polskim systemie prawnym „choroba” i „niepełnosprawność” to nie to samo.
Można być:
* przewlekle chorym, ale formalnie nie być osobą niepełnosprawną,
* albo mieć orzeczoną niepełnosprawność nawet wtedy, gdy sama choroba jest „stabilna”.
Kluczowe jest więc nie samo rozpoznanie medyczne, tylko wpływ na funkcjonowanie człowieka.
---
## 1) „Osoba przewlekle chora”
To pojęcie bardziej:
* medyczne,
* społeczne,
* używane np. przez MOPS/CUS, NFZ, programy społeczne.
Chodzi o osobę, która:
* ma długotrwałą chorobę,
* wymaga leczenia lub kontroli,
* ale niekoniecznie ma formalne orzeczenie o niepełnosprawności.
Przykłady:
* cukrzyca,
* nadciśnienie,
* depresja,
* padaczka,
* choroby autoimmunologiczne.
Sama choroba ≠ automatyczna niepełnosprawność.
---
## 2) „Osoba niepełnosprawna”
To już pojęcie prawne.
W Polsce zwykle oznacza osobę posiadającą:
* orzeczenie o niepełnosprawności,
* albo stopniu niepełnosprawności.
Podstawą jest:
* [ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych]
https://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU19971230776
Tu bada się:
* ograniczenie funkcjonowania,
* zdolność do pracy,
* samodzielność,
* potrzebę pomocy innych osób.
Czyli:
> nie „czy ktoś choruje”, tylko:
> „na ile choroba ogranicza codzienne funkcjonowanie”.
---
## 3) Skąd wiadomo do której kategorii ktoś należy?
A) Przewlekle chory
Wystarczy:
* diagnoza lekarska,
* dokumentacja medyczna,
* leczenie długoterminowe.
Nie trzeba mieć komisji.
B) Osoba niepełnosprawna
Potrzebne jest formalne orzeczenie:
* PZON/MZON,
* ZUS,
* KRUS (w różnych systemach).
Komisja ocenia:
* czy są trwałe lub długotrwałe ograniczenia,
* jaki jest ich stopień.
---
## 4) Najważniejsza różnica praktyczna
| Przewlekle chory | Osoba niepełnosprawna |
| pojęcie medyczne | pojęcie prawne |
| może nie mieć ograniczeń funkcjonalnych | ma formalnie stwierdzone ograniczenia |
| nie wymaga orzeczenia | wymaga orzeczenia |
| sama choroba wystarcza | liczy się wpływ na życie i pracę |
---
## 5) Dlaczego czasem MOPS/CUS rozdziela te grupy?
Bo potrzeby są różne.
Np. osoba przewlekle chora może potrzebować:
* leków,
* rehabilitacji,
* wsparcia czasowego.
A osoba niepełnosprawna:
* asystenta,
* sprzętu,
* dostosowania pracy,
* stałej pomocy.
---
## 6) Ważna rzecz: można należeć do obu grup jednocześnie
Np. osoba:
* z ciężką depresją,
* schizofrenią,
* SM,
* padaczką
może być:
* przewlekle chora
i jednocześnie
* formalnie niepełnosprawna.
Bo choroba doprowadziła do trwałych ograniczeń funkcjonowania.
---
## 7) Dzieci
Dla dzieci nie mówi się o „stopniu niepełnosprawności”, tylko: „orzeczenie o niepełnosprawności”.
Bo u dzieci nie ocenia się jeszcze normalnie zdolności do pracy, tylko:
* rozwój,
* samodzielność,
* potrzebę opieki i rehabilitacji.
[Fundacja Vis Maior Pies Przewodnik] - dr Tomasz Włodek
07.02.2026 Świadczenie wspierające - odpowiedź BON na petycję https://www.youtube.com/watch?v=0LaRY2Tzl4A
12 cze 2025 Świadczenie wspierające - 2 duże problemy https://www.youtube.com/watch?v=-x5YIe-zR8k
-
Biuro Pełnomocnika Rządu do Spraw Osób Niepełnosprawnych https://niepelnosprawni.gov.pl/
-
https://duckduckgo.com/?q=BON+osób+niepełnosprawnych - są też biura ds. osób z niepełnosprawnościami przy różnych uczelniach, np.:
a) Biuro ds. Osób z Niepełnosprawnościami Uniwersytetu Warszawskiego https://bon.uw.edu.pl/
b) Uniwersytet Komisji Edukacji Narodowej w Krakowie - Biuro ds. Osób z Niepełnospr. https://bon.uken.krakow.pl
c) Centrum Wsparcia Osób ze Szczególnymi Potrzebami https://www.tu.kielce.pl/start/studenci/bon/
Świadczenie wspierające wlicza się dodochodu, a Świadczenie uzupełniające dla osób niezdolnych do samodzielnej egzystencji nie wlicza się do dochodu. Dlaczego tak?
Warto przypomnieć, że była już starosta Marzena Magdalena Dębniak (z domu Salamon) przez 3 lata otrzymywała z MOPS-u zasiłek pielęgnacyjny w wysokości 215,84 zł, bo rzekomo była przez 3 lata niepełnosprawna w stopniu znacznym: od 11.2019 do 10.2022 - tak orzekli lekarze orzecznicy z Powiatowego Zespołu ds. Orzekania o Niepełnosprawności w Ostrowcu Św. Około miesiąca była na zwolnieniu, a potem normalnie wróciła do pracy i jeszcze brała udział w kampanii wyborczej na senatora.
Cyrk,ludzie naprawdę chorzy są,, olewani"
Tak skonstruowane prawo aby nie było odpowiedzialni to samo urzędnicy podejmując błędne decyzje..i zapominają o jednym, że mają nam służyć/pracować a nie traktować jak intruza
Ta grupa to nic nie daje,mam II grupę na stałe pracy szukam,ale nie ma zasiłek się nie należy bo żona pracuje za minimum i próg jest przekroczony.Jak tu żyć?
Redukcja składu dotyczyła jednak osoby młodszej, ciekawe czemu?
Chore państwo,chore prawo.
Chory Ostrowiec
Gościu 05:05 urzędnicy podejmują świadomie te decyzje.
Gościu 01:19; ci ludzie nie mają honoru.
