nie może bo jak na przesłuchaniu każdy potwierdzi niezależnie że tak sie dzieje na zakładzie to jeszcze ten pracodawca będzie miał sprawe o mobbing i ubliżanie ludzia a jeśli sie nie myle wystracza 2 osoby mówiące to samo
Ludzie chcą jedynie godnie żyć, być traktowani z godnością. Jeżeli ktokolwiek zatrudnia pracownika to niech traktuje go jak człowieka, a nie maszynę która ma zero-jedynkowo działać. Zwykli ludzie często dobrzy ale prości którzy zostali w jakiś sposób skrzywdzeni, chwytają się najprostszych sposobów by się obronić i piszą co im na sercu leży. Myślę, że jeśli ktoś jest bez winny to go nie obsmarują, bo jednostka przemilczy pojedynczy wybryk, ale jeśli sytuacja się powtarza to trzeba się liczyć, że trafi się na kogoś kto nie da sobie w kasze dmuchać.
Ludzie dają sobą pomiatać i wyzyskiwać, dają się traktować jak psy i takie traktowanie właśnie dostają, a potem lamentują na forach i po znajomych że ich pracodawca źle traktuje. Dają sobie wejść na głowę, robią z siebie popychadła i właśnie to dostają, więc - co będzie bardzo bolesne dla wielu - sami sobie na to zasłużyli swoją bierną i uległą postawą. Sami są sobie winni.
nie pracowałeś/aś tam to nie wiesz, nawet jak się przeciwstawisz to od razu jesteś zwyzywany od deb..ili, ch.... itd a po pewnym czasie zwolniony/a.
No to nie rób nic, a potem wyżalaj się na forum i do znajomych.
Do wszystkich pokrzywdzonych przez pracodawców otwórzcie sami sobie firmy przecież każdy może zatrudnijcie pracowników dając każdemu umowę o pracę i 5000 tyś pensji i wtedy zobaczymy czy jeszcze chcecie być pracodawcą
09:28 jak mnie nie stać na opłaty i pracownika to biznesmena nie robię z siebie a zasuwam sam, nie czekając aż ktoś zrobi to za mnie i dostanie jałmużnę. Kim jest pracodawca bez pracownika?
Nic mądrego nie napisałeś gościu 09:28. Jak taki mądry jesteś to nie zatrudniaj nikogo tylko sam działaj. Pracodawca nie robi żadnej łaski pracownikowi że go zatrudnia, skoro jeszcze o tym nie wiesz to znaczy że kiepski z Ciebie przedsiębiorca i daleko nie zajdziesz.
Gość
Dziś, 09:28
jak pracodawcy nie stac na godne wynagrodzenia i ludzkie traktowanie pracownikow to niech sam zasuwa!
Gość 11:49,pracodawca może też zatrudnić ukraińców a wtedy będziesz miał pretensje że nasi są bezrobotni.
Pracodawco, źle piszą o tych, którym się to należy. Należałoby powiadamiać też PIP i US gdy jest taka konieczność.
