Dziękuję Wam za podpowiedzi. Chyba najlepiej będzie jeśli zadzwonię do PIP. Pozdrowienia.
Jest to legalny zapis. Jednak działa obustronnie. Jeżeli pracodawca będzie Ci wypłacał przez ten okres ekwiwalent w wysokości miesięcznego wynagrodzenia to musisz tego przestrzegać a inaczej wyśmiej pracodawcę. Jest to dokładnie opisane w prawie. Możesz go o tym uświadomić i poprosić o sprecyzowanie. Miałem taki zapis w umowie jednak to często straszak na "spadochroniarzy".
