Czy to jest przywilej i prawo pracownika czy tez ogromne obciążenie dla pracodawcy, Czy są jeszcze zakłady w Ostrowcu w których on funkcjonuje??
Są. Wszystko zależy od tego, co zawiera taki układ - zasada jest jedna - nie może zawierać przepisów mniej korzystnych niż przepisy ustawowe.
a gdy firma jest w notorycznym kryzysie można taki Układ Zbiorowy Pracy wypowiedzieć jednostronnie
http://kodeks-pracy.wieszjak.pl/uklady-zbiorowe-pracy/209318,Rozwiazanie-ukladu-zbiorowego-pracy-art241-7.html
Zawsze można wypowiedzieć układ zbiorowy, nawet nie uzasadniając decyzji.
