Znamy skład nowego Powiatowego Zespołu do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności w Ostrowcu Świętokrzyskim. Starosta podpisała zarządzenie, na mocy którego powołano 23 osoby. Wśród nich są lekarze, pedagodzy, psychologowie, doradcy zawodowi i pracownicy socjalni. To oni będą decydować o stopniu niepełnosprawności mieszkańców powiatu.
Na wniosek Przewodniczącego Powiatowego Zespołu do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności
w Ostrowcu Świętokrzyskim powołano członków Powiatowego Zespołu do Spraw Orzekania
o Niepełnosprawności w Ostrowcu Świętokrzyskim w składzie:
1) Agnieszka Rogozińska – sekretarz;
2) Danuta Bałczewska – lekarz medycyny pracy;
3) Ewa Bonatowska – lekarz medycyny pracy, medycyny ogólnej, medycyny rodzinnej;
4) Jerzy Zembala – lekarz okulista;
5) Anna Mazur – lekarz reumatolog, lekarz chorób wewnętrznych;
6) Elżbieta Dorobek – lekarz neurolog;
7) Wiesław Nowak – lekarz pediatra, lekarz rodzinny;
8) Robert Szpara – lekarz chorób wewnętrznych;
9) Zofia Kolasa – Rogala – lekarz medycyny ogólnej, pediatra;
10) Irena Kowalczyk – Kwiecień – lekarz medycyny pracy;
11) Krzysztof Grabowski – lekarz ortopeda i traumatolog narządu ruchu;
12) Bożena Kubicka – lekarz kardiolog;
13) Katarzyna Piziorska – lekarz neurolog;
14) Anna Szczygieł – doradca zawodowy;
15) Bożena Górczyńska – doradca zawodowy;
16) Anna Czapczyk – pracownik socjalny;
17) Mariola Strudniarz – pracownik socjalny;
18) Monika Orzech – pracownik socjalny;
19) Agnieszka Łobas – pracownik socjalny;
20) Adrian Gadkowski – pracownik socjalny;
21) Agnieszka Sekuła – Kmiotek – pedagog;
22) Renata Gierczak – pedagog;
23) Bożena Dorobczyńska-Semeniuk – psycholog
Czyli niektórzy - skąd my ich znamy - mają dożywotnio .... .
Ta pani Boże?
A ta sekretarz to myślałem że już całkiem skompromitowana?
Mają rozmach kobiety
To Orzech już nie pracuje w Straży Miejskiej? Tylko została pracownikiem socjalnym ? Gdzie?
Kto zaskoczony?
Autor watku dostanie znaczny ze schorzeniem psychicznym xdxd
Ona to teraz robi za króliczka czasem na festynach
Zgadza się.
https://duckduckgo.com/?q=pracownik+socjalny+kto+to+jest&iar=videos
Pracownik socjalny – zawód, w którego zakresie leży działalność w środowiskach społecznych, gdzie znajdują się jednostki wymagające pomocy w usamodzielnieniu, odzyskaniu lub umocnieniu zdolności do funkcjonowania w społeczeństwie. https://pl.wikipedia.org/wiki/Pracownik_socjalny
Pracownik socjalny: zawód trudny i potrzebny https://www.gov.pl/web/rodzina/pracownik-socjalny-zawod-trudny-i-potrzebny
https://duckduckgo.com/?q=doradca+zawodowy+kto+to+jest&iar=videos
Doradca zawodowy to osoba, która specjalizuje się w udzielaniu pomocy, polegającej na doradztwie w zakresie wyboru odpowiedniego zawodu. Doradztwo najczęściej obejmuje pomoc w wybraniu odpowiedniego kierunku edukacji, a następnie obrania właściwej ścieżki zawodowej. Doradca zawodowy to osoba, która pomaga w wyborze kariery edukacyjnej i zawodowej. Doradztwo zawodowe może być zatem przeznaczone dla osób młodych zastanawiających się nad wyborem swojej edukacyjnej ścieżki oraz dla tych, którzy zakończyli edukację i planują rozwój zawodowy.
Ta słynna Mazur? Szok...
Kim jest doradca zawodowy - wymagania kwalifikacyjne
Doradca zawodowy - udziela pomocy w wyborze zawodu i kierunku kształcenia w formie grupowych i indywidualnych porad zawodowych uwzględniając możliwości psychofizyczne i sytuację życiową klientów, a także potrzeby rynku pracy oraz możliwości systemu edukacyjnego. Doradca pomaga nie tylko w wyborze zawodu i szkoły, ale także przy zmianie zawodu, wybraniu drugiego kierunku studiów, samozatrudnieniu czy poszukiwaniu pracy. Doradca poprzez współpracę w klientem, zaznajamia go z nowymi sposobami kontaktowania się z pracodawcą, sposobami poszukiwania pracy oraz możliwościami zawodowymi na rynku pracy. http://www.irp-fundacja.pl/know-how/doradztwo1.php
Kiedy zdecydować się na doradztwo zawodowe? Praca to obowiązek każdego dorosłego człowieka. Często młodzi ludzie nie zdają sobie sprawy z tego, że praca może być nie tylko obowiązkiem, ale i przyjemnością pod warunkiem, że wybierzemy zawód dopasowany do posiadanych przez nas predyspozycji zawodowych. Czy na początku kariery warto zdecydować się na doradztwo zawodowe? Zobacz więcej: https://poradnikpracownika.pl/-kiedy-zdecydowac-sie-na-doradztwo-zawodowe
Definicje pojęć z zakresu doradztwa zawodowego https://samorzad.gov.pl/web/zpopiotrkowice/definicje-pojec-z-zakresu-doradztwa-zawodowego https://www.youtube.com/watch?v=c1g5tIuckA0
Ścieżki karier są doskonałym narzędziem wspierającym politykę personalną. Ich funkcja nie ogranicza się jedynie do planowania awansów, czy przesunięć poziomych w organizacji. Wykorzystuje się je także w planowaniu rozwoju pracowników, systemach motywacyjnych i premiowych, zarządzaniu talentami czy w programach High Potentials, w odniesieniu do kluczowych pracowników lub tych z wysokim potencjałem. https://rhrplus.pl/doradztwo-hr/sciezki-karier
20 maj 2025 Nowość! Centrum Rozwoju Lokalnego (jednostka budżetowa miasta) zorganizowało Jarmark Młodych Przedsiębiorczych https://www.youtube.com/watch?v=c1g5tIuckA0
Pozwolę sobie zacytować wpis z innego wątku:
"Odp.: Bieda aż piszczy (w Ostrowcu)
Do Olka z godziny 20.32. Jestem 50+. Cały czas biorę sprawy w swoje ręce. Aktualnie studiuję ekonomię (mgr), kurs "Pracownik płacowo-personalny", kurs "Księgowość komputerowa", kurs "Pracownik d.s. rachunkowości oraz kadr i płac", Europejski Certyfikat Umiejętności Komputerowych, Język angielski A1A2. I nadal nie mam pracy.
Może mi coś podpowiesz, aby mi się ten los nie wymykał z rąk? A może te moje ręce są już do niczego? Oczekuję odpowiedzi, sensownej.
Gość_Los 2015-07-25, 22:56"
Bo to najpierw się dostaje robotę, a dopiero później pracodawca wysyła na kurs, tak jak np. pracownicy ostrowieckiego PUP szkolili się kiedyś w Zakopanem: http://www.ostrowiecnr1.pl/forum/watek/praca-dla-niepelnoletniego/s4/#post-57
Gościu 19:36; lokalna postkomuna skutecznie pozbyła się mądrych ludzi i nie dopuszcza tych po ambitnych studiach, żeby nie robic sobie konkurencji i nie podwyższać poziomu świadomości wyborców. I tak dalej trwa mać.
1 luty 2022 PUP zaprasza osoby młode do pracy, czyli: Ruszył Projekt "Praca. Rodzina. Stabilizacja".
Od początku lutego trwa nabór wniosków do pilotażowego projektu realizowanego przez Powiatowy Urząd Pracy w Ostrowcu Świętokrzyskim pod nazwą „Praca. Rodzina. Stabilizacja”.
Projekt Praca. Rodzina. Stabilizacja.
Projekt dedykowany jest osobom bezrobotnym do 30 roku życia, które chcą swoją przyszłość zawodową związać z powiatem ostrowieckim. Beneficjent spełniając określone warunki ma szansę na pozyskanie grantu w wysokości 8 tysięcy złotych, zaś pracodawca za zatrudnienie uczestnika projektu otrzyma bonus w wysokości 6 tysięcy złotych.
Powiatowy Urząd Pracy skupił się przede wszystkim na osobach młodych, do 30 roku życia, tych które nie uczą się, nie pracują, a są zarejestrowane jako osoby bezrobotne lub poszukujące pracy.
-Zespół, który przygotowywał projekt pilotażowy bardzo skrupulatnie wziął pod uwagę sytuację ludzi młodych, trudnych warunków, jeśli chodzi o zatrudnienie i pozostanie tu w Ostrowcu Świętokrzyskim na dłuższy czas – mówi dyrektor Małgorzata Stafijowska.
Projekt koordynuje Katarzyna Kot, zaś doradcy zawodowi: Anna Bugajska i Agnieszka Chuchała, będą bezpośrednio przygotowywać uczestników projektu, udzielać im rad i wskazówek dotyczących poruszania się po lokalnym rynku pracy.
-Celem naszych działań jest zachęcenie osób do 30 roku życia do aktywności w poszukiwaniu pracy, do podjęcia zatrudnienia na ostrowieckim rynku pracy i ten cel chcemy osiągnąć przy pomocy innowacyjnych narzędzi, jakimi są granty na wyrównanie szans. Jest to kwota 8 tysięcy brutto dla młodych bezrobotnych poszukujących pracy, którzy zdecydują się na powrót lub pozostanie na lokalnym rynku pracy oraz bonus w wysokości 6 tysięcy złotych dla pracodawcy, który utrzyma naszego młodego uczestnika przez okres co najmniej 8 miesięcy. Dla rodziców, którzy opiekują się dzieckiem lub dziećmi do 6-ego roku życia przewidzieliśmy dofinansowanie kosztów opieki nad dzieckiem – wyjaśnia koordynator projektu, Katarzyna Kot.
W projekcie pilotażowym weźmie udział 30 uczestników zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy, ze statusem osoby bezrobotnej lub poszukującej pracy. Dodatkowo muszą to być osoby zarejestrowane po ukończonej edukacji lub pracy poza terenem naszego powiatu lub osoby, absolwenci szkół z terenu powiatu ostrowieckiego, którzy w ciągu 36 miesięcy przed przystąpieniem do projektu ukończyli edukację. Aby przystąpić do projektu należy wypełnić formularz dostępny na stronie internetowej PUP lub bezpośrednio w urzędzie u doradców zawodowych w pokoju nr 11. Osoba zakwalifikowana do projektu odbędzie cykl porad z doradcami zawodowymi. Istotnym jest, że beneficjent po odpowiednim przygotowaniu samodzielnie musi znaleźć pracodawcę, u którego podejmie pracę w ramach realizowanego działania. Projekt będzie realizowany do 31 marca 2023 roku.
https://samorzad.gov.pl/web/powiat-ostrowiecki/ruszyl-projekt-praca-rodzina-stabilizacja
Powiatowy Urząd Pracy - PARTER - Nr pokoju 1: Kot Katarzyna - Refundacja kosztów wyposażenia / doposażenia stanowisk pracy, Dofinansowanie wynagrodzeń 50+
Pan Łukasz Kot i Pani Katarzyna Kot to jest rodzina? CRL: Informujemy, iż w dniu 16 maja 2024 r., w związku z wyborem na urząd starosty ostrowieckiego Agnieszka Rogalińska przestała sprawować funkcję Dyrektora Centrum Rozwoju Lokalnego. Tego samego dnia decyzją Prezydenta Miasta Artura Łakomca pełniącym obowiązki Dyrektora CRL został wyznaczony Łukasz Kot – kierownik Działu Obsługi Inwestorów i Przedsiębiorczości.
