Pyta ktoś czy jest ale nie pisze że jest oferta
### ✅ SEP – Stowarzyszenie Elektryków Polskich
• SEP to ogólnopolska organizacja zrzeszająca elektryków i osoby związane z energetyką. W kontekście pracy SEP jest najczęściej kojarzone z egzaminami kwalifikacyjnymi, które dają uprawnienia energetyczne do pracy z urządzeniami i instalacjami elektrycznymi.
• Uprawnienia SEP dzielą się na trzy grupy:
Symbol | Zakres | Przykładowe zastosowanie |
G1 | Urządzenia, instalacje i sieci elektryczne | Montaż i obsługa instalacji elektrycznych, paneli fotowoltaicznych |
G2 | Urządzenia cieplne (np. kotły, instalacje CO) | Praca z urządzeniami grzewczymi |
G3 | Urządzenia gazowe | Praca z instalacjami gazowymi |
• Rodzaje uprawnień:
* E – eksploatacja (dla osób wykonujących prace eksploatacyjne – np. montaż, konserwacja, naprawy)
* D – dozór (dla osób nadzorujących pracę innych)
### ✅ Kiedy potrzebne są uprawnienia SEP?
• Praca przy instalacjach elektrycznych >50V
• Montaż i obsługa paneli fotowoltaicznych (PV)
• Praca jako elektryk, monter instalacji, serwisant falowników
• Praca z urządzeniami grzewczymi i gazowymi (G2, G3)
### ✅ Różnica między UDT a SEP:
Cecha | UDT – Urząd Dozoru Technicznego | SEP – Stowarzyszenie Elektryków Polskich |
Typ instytucji | Instytucja państwowa | Stowarzyszenie (organizacja zawodowa) |
Egzaminy / certyfikaty | UDT wydaje certyfikaty np. instalatora PV | SEP przeprowadza egzaminy kwalifikacyjne G1, G2, G3 |
Kiedy potrzebne | Fotowoltaika, dźwigi, suwnice, ciśnieniowe | Elektryka, gaz, urządzenia cieplne |
Jeśli chcesz, mogę Ci podać:
• listę ośrodków szkoleniowych w Twoim województwie,
• przykładowe pytania z egzaminów SEP i UDT,
• albo jak wygląda ścieżka zawodowa instalatora PV czy elektryka z uprawnieniami.
Nie ma już UDT . Obecnie jest IDT- Inspektorat Dozoru Technicznego 00:10
W UDT pracują komuchy, co nie uznają unijnych uprawnień.
napędzasz patologię państwową, nie twoja wina.
Kierowca zawodowy he he he he,no widać na drogach jacy są zawodowi. Zwykli debile za kierownicą C+E myśli debil że wiekszy to może wszystko na drodze i zasady go nie obowiązują. Kierowcą się rodzi, samo prawo jazdy i kwalifikacje nie wystarczą.
forma żeńska: kierowczyni
ps. Nie mówi się gościni, poprawna forma to: gościówa albo... gościówka :)
Nie mówi się kobieta lekkich obyczajów,tylko gościnna w kroku.
Ja też szukam z grupą, a nawet z grupami SU(N) a konkretnie z grupą SU(3) powiązaną z ładunkiem koloru kwarków, ktoś coś?
Po to płacimy podatki na Powiatowy Urząd Pracy, żeby każdy w potrzebie mógł spotkać się z doradcą zawodowym. Oni tam nic innego nie robią, tylko czekają z otwartymi rekami na takich jak Ty. Serio mówię, nie kłamię. Kto jest Twoim osobistym doradcą zawodowym, wiesz w ogóle? Jesli nie wiesz, to idź do pośredniaka i się dowiedz, a potem wejdź tu na forum i nam zamelduj, ok? http://www.ostrowiecnr1.pl/forum/watek/praca Swoją drogą dlaczego Urząd Pracy nie otworzy swojego forum internetowego?
II część przygód osoby, która chciała skorzystać z pomocy MOPSu w Ćmielowie https://www.youtube.com/watch?v=mQTSSzVfRtk
W Ostrowcu mopsiarze mieli szkolenie praktyczne na temat, jak radzić sobie z namolnymi mieszkańcami miasta...
04.09.2025 OSTROWIEC | Pracownicy socjalni uczą się samoobrony: W Centrum Usług Społecznych w Ostrowcu Świętokrzyskim odbyły się warsztaty z samoobrony. https://www.lokalnatelewizja.pl/artykul/30415,ostrowiec-pracownicy-socjalni-ucza-sie-samoobrony
(...) Co ważne należy również odróżnić popełnienie przestępstwa dokonanego przy okazji wykonywania funkcji służbowych np. pobicie namolnego interesanta przez funkcjonariusza publicznego, a przestępstwami podjętymi w związku z posiadaniem konkretnych uprawnień. (...)
Praca w MOPS czy GOPS może dawać dużo satysfakcji – tej wynikającej z pomocy potrzebującym ludziom. Niestety w trakcie pracy w terenie albo w placówce zdarzają się też niebezpieczne sytuacje. Właśnie z myślą o bezpieczeństwie pracowników socjalnych sejm w 2021 roku zaktualizował ustawę o pomocy społecznej. Obecnie zakłada ona, że osoby zatrudnione w MOPS i GOPS raz na dwa lata mają prawo do szkolenia z zakresu samoobrony: Pracownik socjalny zatrudniony w ośrodku pomocy społecznej, centrum usług społecznych, o którym mowa w ustawie z dnia 19 lipca 2019 r. o realizowaniu usług społecznych przez centrum usług społecznych, lub w powiatowym centrum pomocy rodzinie ma prawo do szkoleń podnoszących poziom bezpieczeństwa osobistego podczas wykonywania czynności zawodowych. Szkolenia przeprowadza pracodawca co najmniej raz na 2 lata. [art 121 ust 2c ustawy o pomocy społecznej] https://bajla.pl/praktyczne-szkolenia-z-samoobrony-dla-mops/
03.06.2025: Leszek Sułek: Powinniśmy dać szansę nowemu prezydentowi. Gabrieli Soboń w programie „Studio Otwarte” jest Leszek Sułek, były poseł Samoobrony https://www.lokalnatelewizja.pl/artykul/29733,l-sulek-powinnismy-dac-szanse-nowemu-prezydentowi
W MOPSie na ulicy też zajmują się bezrobotnymi oraz w Agencji Rozwoju Lokalnego - teraz jest to Centrum Rozwoju Lokalnego. Trzeba tylko załozyć sobie jakieś stowarzyszenie lub fundację, zgłosić się na Randki Obywatelskie i poddać procesowi sieciowania, czyli zyskiwania różnych kontaktów biznesowych albo nie wiem jeszcze jakich.
Tak, zarówno dawny Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej (MOPS) w Ostrowcu Świętokrzyskim, jak i obecne Centrum Usług Społecznych (CUS) zajmują się wsparciem osób szukających pracy, choć ich rola jest głównie uzupełniająca w stosunku do zadań Powiatowego Urzędu Pracy (PUP). Poniżej wyjaśniam to krok po kroku, opierając się na aktualnych informacjach.
### Przekształcenie MOPS w CUS
- Od 1 stycznia 2025 r. Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Ostrowcu Świętokrzyskim został przekształcony w Centrum Usług Społecznych (CUS) na podstawie ustawy o realizowaniu usług społecznych przez centra usług społecznych (z 19 lipca 2019 r.) oraz programu regionalnego Fundusze Europejskie dla Świętokrzyskiego 2021–2027. CUS kontynuuje i rozszerza zadania MOPS, skupiając się na integracji usług społecznych, pomocy rodzinom i osobom w trudnej sytuacji życiowej, w tym na rynku pracy.
### Jakie wsparcie oferują dla osób szukających pracy?
CUS (i wcześniej MOPS) nie jest podstawową instytucją do rejestracji bezrobotnych czy pośrednictwa pracy – to kompetencje PUP w Ostrowcu Świętokrzyskim (al. 3 Maja 36). Jednak CUS wspiera osoby bezrobotne lub poszukujące zatrudnienia w ramach pomocy społecznej, zwłaszcza gdy bezrobocie wiąże się z trudną sytuacją życiową (np. niskie kwalifikacje, niepełnosprawność, opieka nad bliskimi). Główne formy pomocy to:
— Świadczenia pieniężne i niepieniężne:
- Zasiłki celowe lub okresowe na pokrycie podstawowych potrzeb (np. dożywianie, składki na ubezpieczenia społeczne), co pozwala osobom bez pracy skupić się na poszukiwaniu zatrudnienia.
- Praca socjalna i poradnictwo specjalistyczne (w tym zawodowe), pomagające w usamodzielnieniu się i wejściu na rynek pracy.
— Projekty i programy aktywizacyjne:
- Realizacja projektów unijnych, np. "Ścieżki możliwości. Poznajemy świętokrzyskie" (od 2024 r., budżet ok. 1,9 mln zł), skierowanych do bezrobotnych powyżej 29. roku życia w szczególnej sytuacji (osoby po 50. r.ż., długotrwale bezrobotni, kobiety wracające po urlopie macierzyńskim, osoby z niepełnosprawnościami lub niskimi kwalifikacjami). Obejmują one szkolenia, doradztwo zawodowe i wsparcie w powrocie na rynek pracy.
- "Bliżej domu" (2024–2026) – wsparcie dla osób w kryzysie bezdomności lub wykluczenia mieszkaniowego, w tym aktywizacja zawodowa.
- Program "Opieka wytchnieniowa" (edycja 2025, budżet 561 tys. zł) – ulga dla opiekunów osób niepełnosprawnych, co ułatwia im poszukiwanie pracy.
— Metodyczny model działania:
- CUS stosuje podejście, które ma na celu zmianę w myśleniu i zachowaniu klienta, by mógł samodzielnie radzić sobie z trudnościami i odnaleźć się na rynku pracy. To strategiczny cel ostrowieckiej pomocy społecznej, w tym tworzenie Indywidualnego Planu Działania (IPUS) dostosowanego do potrzeb osoby.
— Współpraca z innymi podmiotami:
- CUS współpracuje z Młodzieżowym Centrum Kariery OHP (w ramach Ochotniczych Hufców Pracy), które przygotowuje młodzież do wejścia na rynek pracy poprzez warsztaty z przedsiębiorczości, komunikacji i pracy w grupie.
- Uzupełnia oferty PUP i stowarzyszeń, np. Stowarzyszenia na Rzecz Osób Bezrobotnych, gdzie można uzyskać darmowe porady doradcy zawodowego.
### Jak skorzystać z pomocy?
- Adres CUS: ul. Świętokrzyska 22, 27-400 Ostrowiec Świętokrzyski.
- Godziny pracy: pon.–pt. 7:00–15:00.
- Kontakt: tel. 41 276 76 00, e-mail: biuro@cus.ostrowiec.pl.
- Wnioski składaj osobiście, listownie lub elektronicznie (przez Emp@tia lub ePUAP). Rozmowa z pracownikiem socjalnym oceni Twoją sytuację i ustali plan wsparcia.
Jeśli jesteś bezrobotny, zacznij od rejestracji w PUP, a CUS może Cię wesprzeć dodatkowo w aspektach społecznych. W razie pytań o konkretny projekt, sprawdź stronę cus.ostrowiec.pl Osoby LGBT mile widziane.
### Szczegóły projektu „Ścieżki możliwości. Poznajemy świętokrzyskie”
Projekt „Ścieżki możliwości. Poznajemy świętokrzyskie” to inicjatywa finansowana z funduszy unijnych, skierowana na aktywizację społeczną i edukacyjną osób dorosłych zagrożonych wykluczeniem. Poniżej przedstawiam kluczowe informacje na podstawie aktualnych danych (stan na listopad 2025 r.). Projekt jest realizowany w powiecie ostrowieckim, z silnym akcentem na lokalne społeczności w Ostrowcu Świętokrzyskim.
#### Cel projektu
Głównym celem jest podniesienie jakości edukacji osób dorosłych poprzez rozwój umiejętności podstawowych, w tym kompetencji społecznych, cyfrowych i interpersonalnych. Projekt wspiera integrację społeczną, pomaga w radzeniu sobie z codziennymi wyzwaniami oraz promuje walory regionu świętokrzyskiego, co ma ułatwić uczestnikom aktywne uczestnictwo w życiu społecznym i zawodowym. Szczególny nacisk kładzie się na osoby w trudnej sytuacji życiowej, takie jak bezrobotni, osoby o niskich kwalifikacjach czy zagrożone wykluczeniem.
#### Grupa docelowa
- Dorośli mieszkańcy powiatu ostrowieckiego, głównie osoby zagrożone wykluczeniem społecznym.
- W Ostrowcu Świętokrzyskim: mieszkańcy osiedli Gutwin (2 grupy po 8 osób) oraz Częstocice (1 grupa po 8 osób).
- Priorytetowo: osoby po 50. roku życia, długotrwale bezrobotni, kobiety wracające po urlopie macierzyńskim, osoby z niepełnosprawnościami lub niskimi kwalifikacjami.
- Łącznie w projekcie uczestniczy ok. 24 osoby z Ostrowca (w ramach partnerstwa).
#### Działania i harmonogram
Projekt obejmuje różnorodne warsztaty i aktywności, dostosowane do zdiagnozowanych potrzeb społeczności lokalnych. Kluczowe elementy:
— Rozwój umiejętności podstawowych: Zajęcia z zakresu spraw codziennych, w tym kompetencje społeczne i interpersonalne.
— Doradztwo zawodowe: Indywidualne konsultacje pomagające w planowaniu kariery i aktywizacji zawodowej.
— Warsztaty specjalistyczne:
- Podnoszenie kompetencji cyfrowych (np. obsługa narzędzi online).
- Zdrowy styl życia (edukacja zdrowotna, profilaktyka).
- Kultura i tradycje regionu (warsztaty integracyjne).
— Wizyty studyjne: Dwie planowane wizyty promujące turystykę i walory województwa świętokrzyskiego (np. zwiedzanie zabytków, parków narodowych), co ma zachęcać do aktywnego spędzania czasu i budowania sieci kontaktów.
— Harmonogram: Zajęcia odbywają się cyklicznie, z elastycznym grafikiem dostosowanym do grup (np. cotygodniowe warsztaty). Aktualne harmonogramy zadań są dostępne na stronach partnerów.
Projekt skupia się na metodach praktycznych, takich jak praca grupowa i indywidualne plany działania, by uczestnicy mogli samodzielnie radzić sobie z wyzwaniami.
#### Okres realizacji i budżet
- Czas trwania: Od 1 stycznia 2024 r. do końca 2025 r. (lub dłużej, w zależności od przedłużenia – aktualnie w fazie realizacji, z bieżącymi aktualnościami).
- Budżet: Ok. 1,9 mln zł (całkowity, w tym dla Ostrowca). Środki pochodzą z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus (EFS+) w ramach Programu Regionalnego Fundusze Europejskie dla Świętokrzyskiego 2021–2027.
- Numer projektu: FESW.08.05-IZ.00-001/23 (nr wniosku: FESW.08.05-IZ.00-0050/23).
#### Partnerzy i realizacja
- Lider: Fundacja Akademia Inicjatywy i Rozwoju (FAiR) – przedsiębiorstwo społeczne specjalizujące się w rozwoju usług społecznych i integracji wykluczonych.
- Partner w Ostrowcu: Centrum Usług Społecznych (dawniej MOPS) w Ostrowcu Świętokrzyskim, które koordynuje działania lokalne i rekrutację.
- Współpraca obejmuje konsultacje społeczne i diagnozę potrzeb mieszkańców.
#### Jak skorzystać?
— Rekrutacja: Zgłoszenia przez CUS (rozmowa z pracownikiem socjalnym) lub bezpośrednio u lidera. Priorytet dla mieszkańców wskazanych osiedli – wystarczy kontakt z biurem projektu.
— Kontakt:
- CUS Ostrowiec: ul. Świętokrzyska 22, 27-400 Ostrowiec Świętokrzyski; tel. 41 276 76 00; e-mail: biuro@cus.ostrowiec.pl; godziny: pon.–pt. 7:00–15:00.
- FAiR: ul. Focha 1, 27-400 Ostrowiec Świętokrzyski; www.fairfundacja.pl; Facebook: https://www.facebook.com/FAIRfundacja (aktualności i relacje z działań).
— Wnioski: Osobiście, listownie lub elektronicznie (ePUAP/Emp@tia).
Projekt jest chwalony za praktyczne podejście i realne wsparcie w aktywizacji zawodowej. Aktualności (np. relacje z warsztatów) znajdziesz na stronach cus.ostrowiec.pl i fairfundacja.pl. Jeśli potrzebujesz więcej szczegółów (np. konkretny harmonogram), polecam bezpośredni kontakt z CUS.
