Rzeczywiście, szkoda czasu i atłasu...
https://d95gd0xlf926yh.archive.ph/tuXYO/8f296cf4847750e03be8ed9256efd16ae378e648.png
13.03.2013 Biuro poselskie posła SLD Dariusza Jońskiego https://www.youtube.com/watch?v=F9gpKIjyHk4
Powiatowe Urzędy Pracy posiadają statystyki dotyczące zatrudnienia po szkoleniach, ale zazwyczaj nie publikują danych w tak szczegółowym podziale jak „umowa o pracę na czas nieokreślony”. ([Ministerstwo Rodziny][1])
PUP-y są zobowiązane do monitorowania m.in.:
* liczby osób, które ukończyły szkolenie,
* liczby i odsetka osób, które podjęły zatrudnienie w trakcie szkolenia lub w ciągu 3 miesięcy po jego zakończeniu,
* efektywności zatrudnieniowej i kosztowej szkoleń. ([Ministerstwo Rodziny][1])
Natomiast z ogólnodostępnych analiz wynika, że najczęściej raportowane jest samo podjęcie zatrudnienia, bez rozróżnienia na:
* umowę o pracę na czas nieokreślony,
* umowę o pracę na czas określony,
* umowę zlecenie,
* samozatrudnienie. ([Ministerstwo Rodziny][1])
W praktyce jednak urząd może dysponować bardziej szczegółowymi danymi w swoich systemach sprawozdawczych lub na potrzeby wewnętrznych analiz. Dlatego najwłaściwszym pytaniem skierowanym do PUP byłoby:
> „Czy urząd prowadzi statystyki dotyczące formy zatrudnienia osób, które podjęły pracę po ukończeniu szkolenia finansowanego przez PUP, w szczególności liczby osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony?”
Jeżeli urząd takie dane posiada, można spróbować uzyskać je w trybie wniosku o dostęp do informacji publicznej.
W wersji „profesorskiej” można to ująć tak:
> PUP monitoruje efektywność zatrudnieniową szkoleń, jednak standardowe wskaźniki koncentrują się na samym fakcie podjęcia zatrudnienia w określonym czasie po ukończeniu szkolenia. Dane dotyczące jakości zatrudnienia, w tym rodzaju zawartej umowy i liczby umów na czas nieokreślony, nie należą do podstawowych wskaźników publikowanych w sprawozdawczości urzędów pracy. Nie oznacza to jednak, że urząd takich danych nie posiada – wymaga to indywidualnego ustalenia z konkretnym PUP. ([Ministerstwo Rodziny][1])
[1]: https://psz.praca.gov.pl/documents/d/powiatowy-urzad-pracy-w-rzeszowie/skut-i-efekt-szkolen-2024-iv-5-pdf "Skuteczność i efektywność zakończonych szkoleń"
https://psz.praca.gov.pl/web/wojewodzki-urzad-pracy-w-olsztynie/rynek-pracy/statystyki-i-analizy/opracowania-i-analizy/efektywnosci-podstawowych-form-aktywizacji-zawodowej
https://legnica.praca.gov.pl/documents/1717899/7272625/Analiza%20efektywno%C5%9Bci%20i%20skuteczno%C5%9Bci%20szkole%C5%84%20za%202020%20rok/a7e0a91a-5743-48b7-ae4f-a6371f9527ef?t=1674544951728
https://psz.praca.gov.pl/web/wojewodzki-urzad-pracy-w-olsztynie/rynek-pracy/statystyki-i-analizy/opracowania-i-analizy/efektywnosci-podstawowych-form-aktywizacji-zawodowej
Wysylac z automatu dlugotrwale bexrobotne madki na socjalu
Napisz krok po kroku jak to zrobić, skoro jesteś taki mądry, ale tak by to było zgodne z prawem.
18.12 przeciez jak zarejestrowana to chyba zglasza swoja gotowosc do podjecia pracy
Gościu z godz.06.07 czy masz dla niej pracę?
8.46 dlaczego ja ma komus pracy szukac, ruszac leniwe dupy i do dziela
Gościu z godz 11.11 opowiedz co ty ruszyłeś żeby znaleźć pracę będzie to wskazowką dla poszukujących.
Gosciu z g 09.28. jestem kobietą,a ty bardzo wulgarnymi wpisami obrażasz wszystkich którzy są w ciężkiej sytuacji bo wiesz jakie duże jest bezrobocie w naszym mieście.Mam nadzieję że nie jesteś urzędnikiem,bo z twoim podejściem do ludzi aż skóra cierpnie na myśl o spotkaniu ciebie.
13.53 przekwalifikuj sie i szukaj zatrudnienia a nie jecz ze pracy nie ma
Gościu z godz 14.50 dziękuję ci za poradę jestem już na emeryturze,ale zapewniam że znam dobrze rynek pracy i jest bardzo trudno znaleźć zatrudnienie w naszym mieście.Dobrze że znalazłeś pracę ale nie jestem pewna że wpływ na to miały tylko twoje zdolności zawodowe.Doradzam więcej kultury i szacunku do innych ludzi,bo różnie bywa raz się jest na wozie a raz pod wozem i każdego może to spotkać nawet ciebie.
21.24 a jezeli nie przyjmuje ofery to wywalic z rejestru, ubezpieczenie niech sobie placi sama
