o jakim kolesiostwie piszecie, równi i równiejsi..... ja jako pracodawca wybieram po rozmowie na staż dla mnie i firmy najlepszego potencjalnego pracownika, bo w końcu będzie u mnie pracował pare miesięcy lub na stałe.
nie będę przyjmował kolesi którzy przyszli w dresach na rozmowę o prace.
Będziemy próbować jeszcze w marcu bo ponoć druga tura !!! a dzwoniła do PUP
14:58, szukaliśmy osoby na stanowisko samodzielnej księgowej, chyba nie powiesz mi, że osoba, załóżmy z wykształceniem pedagogicznym, nawet po 6-u miesiącach stażu będzie w stanie samodzielnie sobie radzic w księgowości. Taką osobę niech weźmie np. na staż przedszkole, wtedy będzie ok. Jasne, że każdemu trzeba dac szansę, tyle, że przekwalifikowac się nie idzie w 3 miesiące, żeby nie wiem jak kto był pracowity i zdolny.
na stanowisko samodzielnej księgowej szukaliście kandydata wśród stażystów? wow
staz powinien byc dla osob ktore chca zdobyc doswiadczenie- a nie wy sobie z 15 osob wybieracie najlepszych pracownikow i do tego za darmoszke....no soryyy bardzo..
Zuzia, to są właśnie osoby bez doświadczenia. Mają jedynie wiedzę teoretyczną, bo jeszcze nie pracowały, więc będą zdobywac doświadczenie, a nie, jak niektórzy stażyści parzyc kawkę, likwidowac zbędne papiery w niszczarce i kserowac dokumenty. Bo wydaje mi się, że dla niektórych w ten sposób powinien wyglądac staż - w końcu firma nie płaci, tylko PUP. No, sorry z takim podejściem. U nas osoba ma szansę, nie mając praktycznego doświadczenia, zdbobyc je, a potem pracowac za uczciwe pieniądze.
Aha no to Gienek to zmienia postać rzeczy, skoro Ty jako pracodawca dajesz szansę osobie całkowicie bez doświadczenia. Ten wcześniejszy post, że tak wybieraliście jak w ulęgałkach to zabrzmiał jakbyście mieli nie wiadomo jakie wymagania co do tych stażystów, że poprzeczka była wysoka i że jednak patrzyliście na jakieś doświadczenie. Po poście 19:28 zwracam honor :)
Kurcze, to znaczy, że kolejne staże ze wskazaniem konkretnej osoby będą przyznawane po kolejnym terminie składania wniosków czyli w marcu??? Bo już nic z tego nie rozumiem:(
Dno i wodorosty...
Tak, właśnie tak, bo doszliśmy do wniosku, że lepiej wziąc stażystę, któremu będzie płacił PUP, a u nas i tak przecież będzie szkolił tę osobę etatowy księgowy, więc po co wydawac podwójne pieniądze na wykonywanie tej samej pracy? Osoby mają wykształcenie ekonomiczne, po dobrych uczelniach, znają dodatkowo programy, na których pracujemy, więc dadzą radę.
Ale chyba jeśli pracodawca wnioskuje o stażystę to zaznacza, że praca będzie w księgowości i zaznacza co ta osoba powinna spełniać, więc chyba UP nie wysyła wtedy do takiego pracodawcy osoby z wykształceniem np pedagogicznym czy też np informatyka. Z Ilcią też do końca się nie zgadzam, bo nie można patrzeć tylko na korzyść dla własnej firmy, bo co mają zrobić np. osoby mniej zaradne, czy mające mniejsze kwalifikacje. Nigdy się na staż nawet nie dostaną jeśli pracodawcy podwyższą poprzeczkę. Tutaj punkt widzenia zależy od punktu siedzenia.
I tu jest problem jeżeli płaci państwo to pracodawca nie powinien mieć nic do powiedzenia. Jeżeli chce darmowego robola na parę miesięcy to: albo godzi się na warunki UP albo spada na drzewo. Ale to wszystko jest tak niewydolne, że aż nie warte istnienia, ani komentarza.
Wnioskując po Twoim nicku, masz 28 lat.
Przyczyna odmowy stażu jest prosta - z prawnego punktu widzenia do stażu z PUP-u kwalifikują się tylko osoby DO 25 roku życia. W obecnej sytuacji PUP może pomóc Ci tylko poprzez przygotowanie zawodowe dorosłych. Poczytaj o tym.
Masz rację tylko szkoda, że nie wszystkich to obowiązuje..... Są równi i równiejsi
Do odbywania stażu skierowane mogą być osoby bezrobotne znajdujące się w szczególnej sytuacji na rynku pracy, zgodnie z art. 49 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z dnia 20 kwietnia 2004r. tj:
- Osoby które nie ukończyły 25 roku życia, a także osoby, które nie ukończyły 27 roku życia posiadające wyższe wykształcenie, a od ukończenia studiów określonej w dyplomie nie upłynął rok.
- Osoby długotrwale bezrobotne
- Matki, które po urodzeniu dziecka nie podjęły zatrudnienia
- Osoby po zakończeniu realizacji kontraktu socjalnego
- Osoby, które ukończyły 50 rok życia
- Osoby bez kwalifikacji zawodowych
- Osoby bez wykształcenia średniego
- Osoby nie posiadające doświadczenia zawodowego (dłuższego niż 6 miesięcy)
- Osoby samotnie wychowujące dziecko do lat 18
- Osoby, które po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęły zatrudnienia
- Osoby niepełnosprawne.
Wie ktoś moze gdzie, do jakiej firmy kierowali na staż ze stanowiskiem Monter konstrukcji stalowych- spawacz??
ja dostałam zaproszenie na "giełde pracy" w PUP do pracy do Kunowa.. firma Everhouse.. czytałam na forum opinie ze dorobkiewicze itp.. po stazu biorą nowy narybek i tak sie z nimi współpraca konczy.. czy ktos wie cos o tej firmie wiecej? dostaliscie takowe skierowanko na .. staż... ??
