czy pracodawca ma obowiązek uzyskać zgodę pracownika na rozliczenie godzin nadliczbowych w systemie kwartalnym czy półrocznym i czy pracownik ma prawo odmówić takiego rozliczenia(wiadomo że wiąże się to ze zwolnieniem takiego pracownika)ale ogólnie rzecz biorąc czy pracodawca ma obowiązek poinformowania pracownika o takiej chęci rozliczenia i uzyskać jego np.pisemną zgodę?
