Czy to normalne ze się płaci 96zł za badania okresowe do pracy robione na skierowania wydane przez lekarz i później się płaci w recepcji do pielęgniarek. Czy to jest legalne??
Badan do pracy nie refunduje NFZ
Oczywiście, że w pełni legalne i zgodne z prawem.
ale pracodawca powinien ci zwrócić tylko weź rachunek na zakład!
Jest to normalne i legalne. Weź rachunki, tak jak pisał gość 13:28 bo to pracodawca zobowiązany jest pokryć koszty badań okresowych. Jeśli przedstawisz mu rachunek wystawiony na zakład, na pewno zwrócą Ci pieniążki.
tylko problem jest taki ze pracodawca nie chce pokryc kosztow!! bo ma lekarza który zrobi to o polowe taniej. I tak samo jak ja myslal ze jezeli idzie sie do wlasnej przychodni to sa te badania za darmo. A tak naprawde to sie placi nie za badania tylko za podpis lekarza med. pracy ze jest sie zdolnym do pracy. Bo jak powiedziaem ze nie zaplace za te badania to lekarz odparl ze dobrze moge nie placic bedzie to wpisane ze jako bylem na badanach kontrolnych i nie bede placic ale podpisu nie bede miec.
