Powinno się dawno zmienić w organizacji pracy. Kierownictwo jest bez doświadczenia zawodowego nie potrafi współpracować z załogą.Jest tylko zaszczuwanie pracowników jednego na drugiego.Kierownik powinien pomagać nowym ludziom w pracy a nie obserwować kiedy ktoś popełni błąd.Tam każdy jest skazany na siebie,albo się dostosujesz albo wylecisz. Do pracy w tej firmie przyjmowani są ludzie bez doświadczenia zawodowego,nie liczy się wiedza ,tylko którą grupę masz.Może jakby szef firmy nie otrzymywał dotacji od Państwa to wtedy by się zastanowił co to jest starszy pracownik z doświadczeniem zawodowym. Tam są przyjmowani ludzie młodzi po to aby byli robolami i nie mogli się upomnieć o swoje,pracowali za marne grosze.Czy nikt nie może sprawdzi jaka tam jest rotacja rocznie? .Tam działa klika kilku osób. szefa to nie obchodzi.A jakie towary się sprzedaje i jaki gatunek to mało ważne.Ma być tylko dobry dochód. Tam trzeba zmienić główne kierownictwo i dyrektora ludzi nieskorumpowanych.Aby w tej firmie ludzie tam pracujący przychodzili do pracy bez strachu i stresu. Tam kierownik nie pomoże w niczym.
