Albo dobrze wie i mu tak wygodnie nie widzieć...............
100% racji. Pan W. dobrze wie bo na pewno pracownicy mu sie skarza. Ale widac tak mu pasuje.
Ja sie tylko zastanawiam jak mozna bylo zatrudnic na takim odpowiedzialnym stanowisku takiego....
Pan W. dobrze wie i chyba mu na tym zależy, żeby utrzymać wizerunek dobrotliwego szefa , który w razie chryi -gdy pracownicy hurtem się zwalą ze skargami, wzywa na dywanik osobę odpowiedzialną (były takie historie -choćby z panią J.)
Tyle, że finał takich sytuacji jest zawsze taki sam - pracownik skarżący się (choćby należał do grona najsumienniejszych) jest odsuwany na boczny tor, a po czasie gdy wszystko idzie w niepamięć , zasila on grono petentów PUP.
Obłuda i dwulicowość to codzienność w tej firmie . Im wyższe stanowisko, tym lepszy obłudnik .
panie Prezesie otworzyć proszę oczy na to co się wyprawia w firmie,najbardziej na kierownictwo.....
No tak Prezes będzie wam płacił a Wy będziecie się chować między regałami.Jaka praca taka płaca. Dla niektórych to i tak za dużo.Nadal biegacie(spacerujecie) do stacji paliw po drugiej stronie ulicy po wspomagacze....%?
Podobno ten Dyrektorek ma też swoją firme i w czasie pracy załątwia swoje interesy a to przez telefona a to osobiście jego pracownicy sie tam pojawiają co widać gołym okiem
a to zadna tajemnica ;) Prezes glupi nie jest... i dlugo mu za pozory placil nie bedzie. Tylko przez ten czas zdazy narobic bajzlu :/
Albo jaka placa taka praca ;)
no ale zeby Dyrektor tak pogrywał
gdzie te ptaki oczy maja
kto się chowa za regałami to się chowa można policzyć na palcach,a ptaki oczyyy w dupie mają
Wszyscy sie z niego smieja :) ale co mu tam, kasa leci ;)
To jak wygląda praca/atmosfera/płaca w Profarbie, OldKramie i innych zakładach pracy zależy tylko od nas samych tj. pracowników, kierowników, dyrektorów oraz szefów. Nie dawajmy sobą pomiatać, nie dawajmy się traktować jako tanią siłę roboczą. Panie Kierowniku, Dyrektorze, Właścicielu - Traktuj pracownika jako partnera - bo dzięki niemu firma się rozwija. Panie Dyrektorze - nie dzięki klientowi pracownicy mają wynagrodzenie tylko dzięki PEFRON
pracownik z 2 grupa pracodawce nie kosztuje nic
a ptak i tak zaluje na premie
wostanim czasie z Unii na "śmiechu warte" programy e-biznes i innowacyjnych technologi dostal kilka baniek....
Nie zniżaj się do ich poziomu.
Bądź sobą.
Pan Prezes twierdzi, że firma jest NIERENTOWNA, i gdyby nie dopłaty już dawno by zamknął tą firme... Skoro tak jest to w jakim celu ją rozbudowuje na potęgę ??? Nie wspomnę już i innych interesach kwitnących po drodze typu rozlewnia płynu do spryskiwaczy, domki w Słupi Nadbrzeżnej itd... Im ktoś ma więcej milionów tym jest bardziej chytry. Mobing w firmie jest.
Trudno to mobingiem nazwać, ale atmosfera jest nie ciekawa. Sprawiedliwości też nie ma, no ale gdzie jest. Jedni zapier.... i dostaja grosze a drudzy ściemniają i w dup... włażą i dostają
Był kiedyś taki rok 1989 Każdy miał wtedy szansę aby zrobić coś dla siebie i dla swoich bliskich.
Jedni woleli tuż po odpracowaniu 8 godzin w hucie kupić piwo i iść na ryby.Inni natomiast myśleli co tu zrobić aby było mu lżej w życiu.Właśnie Ci drudzy mają teraz firmy i zatrudniają synów i córki tych pierwszych.Gdyby mój ojciec wtedy nie chodził z piwem na ryby to pewnie i mnie teraz było by lżej.Za to ja teraz kombinuje aby moje dzieci miały łatwiej w życiu i zatrudniały Wasze dzieci.DZIĘKUJĘ PREZESIE.
