Wielki wódz , słonce Peru nigeryjski banan zafundował nam nowelizację prawa pracy . 12 miesięczny okres rozliczeniowy . Najciekawsze są plany co do pensji minimalnej , która w rejonach jak nasz była by relatywnie niższa . Brawo ..PiSmen to jak jest ? dobrze ...? Mlaszczesz nadal przy korycie ..
Główny ekonomista BCC prof. Stanisław Gomułka
"Jeśli miałbym mieć jakieś zastrzeżenia do tej nowelizacji, to takie, że powinna ona dotyczyć nie tylko okresu spowolnienia gospodarczego, ale być permanentną częścią prawa pracy" - zaznaczył. BCC - jak mówił - popierał zawarte w noweli rozwiązania jeszcze na etapie prac w Komisji Trójstronnej, ale zwracał też uwagę na potrzebę dalszego uelastycznienia prawa pracy, w szczególności jeśli chodzi o tzw. płacę minimalną. "W Polsce płaca ta jest zdefiniowana w odniesieniu do średniej płacy w całym kraju. Konsekwencją tego jest to, że w powiatach o wysokim bezrobociu i niskiej płacy przeciętnej, płaca minimalna jest bardzo wysoka w relacji do lokalnych płac. To jest kolejny czynnik utrudniający zmniejszanie bezrobocia" - ocenił.
A może ustalić nową metodę ustalania płacy minimalnej . Kto za mniej będzie pracował ten będzie miał pracę .. np. za miskę ryżu . Jak w takim kraju założyć rodzinę ? Ech Brunon dlaczego dałeś się złapać , tyle spraw byś załatwił ..
No i po nadgodzinach, a jak będą mieli zwalniać to i tak zwolnią. Trzeba jak najszybciej odsunąć PO od władzy, bo nas wykończą bez skrupułów. To co robią swemu narodowi to jest jakis horror.
I takie rzeczy przechodzą nieomal bez echa. A jaka dyskusja była w prasie, radiu i telewizji o temacie zastępczym pt. wolne niedziele? Pusty śmiech. Mami się biedaków fikcyjnymi propozycjami a tymczasem zabiera się im resztki praw. Tylko nie miejmy złódzeń, że pierwsze co zrobi PiS, to wycofanie tych zapisów.
Tubylcy oprócz tego, mają jeszcze POwszechny obowiązek ... "chwalić Pana", bo to poprawne jest i modne, a tego nawet w najgorszych czasach kolonializmu nie było, nigdzie chyba ... :)))
Nie jest tak,że będzie się pracować na okrągło bez nadgodzin,będzie jak w Manie w Starachowicach .Jak nie mieli pracy siedzieli miesiąc,dwa na wolnym i mieli płaconą normalnie pensję ,potem odrabiali zaległe godziny 1-1 .
Cała ta ustawa może być upierdliwa zwłaszcza dla osób które daleko dojeżdżają bo może się zdarzyć,że przyjdzie do pracy i po godzinie,dwóch pójdzie do domu a za dwa dni będzie pracował 12 godzin za normalne godziny .Nie jest tak,że pracował będziesz 200 godzin w miesiącu bez nadgodzin co miesiąc,po prostu przykładowe 168 godzin x 12 miesięcy musisz wyrobić w roku a jak to się stanie to już nie będzie to miało znaczenia dla kasy pracodawcy .
Nie podoba mi się ta zmiana ale raczej ma ona znaczenie psychologiczne,że poprawia się warunki do funkcjonowania firm .
Taka ustawa obowiązywała już przez 2 lub 3 lata a wygasła chyba rok temu czy odczuliście jej funkcjonowanie w waszych zakładach pracy ? .
Nie wyobrażam sobie pracownika , który pracuje przez miesiąc po 12 godzin . Po tygodniu jego produktywność spada . Najgorsze będą tzw. pływające godziny pracy . Pracodawca powie Ci że dziś pracujesz 6 godzin od 1 w nocy i 6 godzin od 16 . Tusk zamiast poluzować pracodawcom dogadał się z nimi że da im niewolników a podatków nie zmieni .
Inteligencja tego człowieka pozostawia wiele do życzenia , co potwierdził w sprawie ACTY . Zmiany nie spowodują wzrostu zatrudnionych , bo produkcja już dawno sie przeniosła z Europy do Chin a teraz unijni geniusze doszli do wniosku że należy je zwalczać . Motoryzacja będzie miała spadek produkcji jak notowany w latach 40 , ktoś stwierdził że bezrobotny nie jest dobrym klientem ..
Ja mały polaczek biorący ułamek tego co ci biurokraci w Brukseli mogę za darmo odpowiedzieć jak się zwalcza bezrobocie .. Bezrobocie zwalcza się chroniąc i tworząc miejsca pracy . Kupujcie produkty wyprodukowane w Polsce ...
Uchwalenie 12 miesięcznego okresu rozliczeniowego nie musi oznaczać, że godziny nadliczbowe nie będą już rozliczane. Każdy zakład pracy ma w swoim regulaminie pracy określony już okres rozliczeniowy. Żeby to zmienić pracodawca musiał by wprowadzić zmiany do w/w regulaminu. Może to zrobić tylko za zgodą związków zawodowych w danym zakładzie lub przedstawicieli pracowników (jeżeli nie ma związków). Jeśli któryś pracodawca zdecyduje się na takie zmiany, to na pewno nie dlatego żeby nie rozliczyć 8-16 godz. nadliczbowych miesięcznie. Ta zmiana jest wprowadzona po to, żeby dużym zakładom produkcyjnym dać możliwość utrzymania zatrudnienia przez cały rok (pamiętacie zwolnienia w zakładzie FIATA w Tychach). Dziś już żadnej firmy nie stać na to, żeby trzymać pracownika bez faktycznego zajęcia dla niego. Dzięki dłuższemu okresowi rozliczeniowemu można uniknąć drastycznych rozwiązań jak okresowe zwolnienia z pracy.
Premier chciał pomóc pracodawcom. Jak wyszło...trudno. Myślę że się średnio przejmuje opiniami wyborców.
ja premiera popieram.
i nasza organizacja młodzieżowa - również.
Nasi rodzice coś kręcą nosami, coś wspominają o jakichś obietnicach, jakichś nowych standardach, jakiejś uczciwości, ale kto by ich tam słuchał... my wiemy, że Partia nas nie zawiedzie.
Co prawda nasi starsi bracie, siostry, jakoś powyjeżdżali na do Anglii, ale my będziemy trwać przy Partii do samego końca.
cała Partia, również Pan Premier, pracują codziennie w pocie czoła dla nas, dla Ciebie panie Staszku również, i dla ciebie pani Basiu, choć nie masz prenumeraty Gazety Wyborczej i nie oglądasz tvn24.
Oni wszyscy pracuję dla nas - BY ŻYŁO SIĘ LEPIEJ, WSZYSTKIM
wszystkim partom taki układ pasuje bo inaczej PIS już by narobił niezłego szumu a tu cisza...
Na początku września zaczną się wielkie manifestacje w stolicy i strajk generalny w całym kraju, tak więc nie wszystkim to pasuje i dobrze!
http://www.hotmoney.pl/Elastyczny-czas-pracy-uchwalony-Bedziemy-pracowac-wiecej-a30909
A rozpirzyć cały ten pseudo kodeks pracy, płaca pracowników powinna stanowić 35% zysku firmy i odstępstwa od tej zasady powinny być karane śmiercią. Reszta to umowa między stronami.
Grecy się nie dali a my siedzimy cichutko
10:16, oj, zastanów się, co Ty piszesz o tych 35% zysku firmy :)
Gienek luknij sobie na europę a potem się ulejesz ze śmiechu :))
Czysty zysk firmy 10 zł właściciel bierze 6,50 a ja 3,50. rozumiesz to?
Gdy zarobki właściciela nad pracownikiem zaczynają przekraczać dziesięciokrotność, mówi się, w starej dobrej ekonomii o niewolnictwie.
Ale my żyjemy w epoce nowej ekonomii gdzie pieniądz tworzony wirtualnie, musimy oddawać realnie. Może trochę horyzonty sobie rozszerzyć czas Gieneczku , buziaczki
