Ostrowiec Świętokrzyski www.ostrowiecnr1.pl

I z roku na rok jest coraz gorzej. Tylko dowiodłeś, że płaca minimalna to element wyzysku pracowników...

Podawanie pensji brutto jest jak podawanie długości penisa wraz z długością kręgosłupa. Skoro podajesz stawki minimalnego wynagrodzenia, to przy każdej pozycji powinieneś podać wysokość stawki netto i wysokość składek jakie te stawki wymagały do odprowadzenia do systemu po stronie pracodawcy i pracownika w każdym roku. Co że tego że kiedyś zarabiałem 450 zł na stażu jak ciastko w sklepie kosztowało 1,3 zł, a dzisiaj stypendium stażowe to prawie 900 zł a to samo ciastko kosztuje 2,5 zł. 10 lat temu litr LPG kosztował 90 gr, dzisiaj kosztuje 2,5 zł. Przykłady można mnożyć.

1. Bezrobocie reguluje płacę w firmach. Po co podnosić wynagrodzenie pracownikom? Lepiej jest zwolnić i przyjąć na jego miejsce innego za mniejsze pieniądze.

2. Stabilność kadry w firmach. Nikt się nie zwolni z pracy kiedy jest wysokie bezrobocie, które uniemożliwia znalezienie innej pracy. Zatrudnieni pracownicy będą chętniej wykonywać pracę dodatkową po godzinach i również w domu ( za darmo) ze strachu przed utratą pracy. Nowo przyjęty pracownik zgodzi się pracować poniżej swoich kwalifikacji zawodowych i finansowych. Zwiększa się konkurencja wśród pracowników w wykonywanych pracach na korzyść pracodawcy.

3. Bezrobotny zajmie się opieką starszej osoby w swoim ognisku rodzinnym. Bezrobotny często z braku zajęcia podejmuje pracę nieodpłatną w postaci opieki nad starszymi lub młodszymi osobami w gronie swojej najbliższej rodziny.

4. Bezrobocie sprzyja zakładaniu firm jednoosobowych. Najczęściej jest to drobny interes polegający na świadczeniu drobnych nie skomplikowanych usług. Taka działalność po pewnym czasie umiera z powodu znacznych obciążeń podatkowych (US, ZUS), jednak państwo ma w ręku fantastyczny atut w postaci przepisów; nawet upadłość nie chroni przed zdeptaniem zdesperowanego przedsiębiorcy, który miał nadzieję na przeżycie, korzystając z zysków ze swojej działalności.

5. Strach. Bezrobocie i bieda = strach, a strach odbiera rozum i możliwość racjonalnego myślenia. Skłania ku poświęceniom i znoszeniu najgorszych upodleń, bo przecież 'lepsze to niż nic' i 'na twoje miejsce czeka trzydziestu innych'. Strach pozwala na kontrolowanie i jeszcze większe zastraszanie - to błędne koło socjotechniki. Dochodzi do tego, że człowiek poświęca się ze strachu bez reszty, swoje życie i rodzinę, nawet ryzykując kary administracyjne z powodu łamania przepisów (praca podczas urlopu czy zwolnienia lekarskiego).

6. Bezrobocie pozwala na bezkarne (nie do pomyślenia w innych cywilizowanych krajach) wstrzymywanie wypłat nawet na okresy kilkumiesięczne, co przynosi pracodawcy wymierne korzyści np. z terminowych lokat bankowych. Ludzie zatrudnieni u takiego pracodawcy nie będą się domagać należnych poborów ze strachu przed utratą pracy, bo przecież bezrobocie jest tak wielkie.

7. Bezrobocie pozwala na nonszalanckie i w żaden sposób nie usankcjonowane łamanie podstawowych praw pracowniczych i ludzkich - przepisy BHP oraz Kodeksu Pracy są po prostu martwe. Państwowe Inspekcje Pracy to dziwne, fikcyjne twory, w których pracują skorumpowani urzędnicy, nie widzący żadnych uchybień podczas kontroli (uprzedzonych co najmniej tydzień wcześniej), które kończą się w gabinetach prezesów czy dyrektorów, gdzie przekazywane są 'upominki'.