Czy pracodawca może zmusić pracownika (umowa o pracę) do urlopu w terminie przez niego wyznaczonym? Pracodawca nakazuje mi wybrać urlop w styczniu bądź w lutym, mi bardziej pasuje termin w okresie letnim. Czy muszę zgodzić się na ten urlop?
W skrócie: nie.
Obligatoryjnie musisz wybrać urlop w terminie zaplanowanym 14 dni nieprzerwanego wypoczynku, reszta do uzgodnienia. Pracodawca nie może zmusić pracownika do wykorzystania całego urlopu jednorazowo, na dodatek w nieatrakcyjnym okresie. Chyba, że jest to urlop zaległy z roku poprzedniego, który musi być wykorzystany do 30 września roku następnego.
Z tego co pamietam masz 10 dni ktore mozesz wybrac wg siebie.reszte pracodawca moze zakwestionowac jesli w gre wchodzi dobro firmy np nie ma kto za ciebie pracowac a ktos musi.
Wygania cię na urlop bo pewnie coś masz nie wykorzystane z poprzedniego roku a jeżeli tego nie wykorzystasz do któregoś dnia (nie pamiętam do kiedy mówią przepisy) to pracodawca musi wypłacić ci pieniądze za nie wykorzystany urlop a wiadomo jak to jest z naszymi prywatnymi przedsiębiorcami i z tymi płatnościami :)
Jeżeli jest to urlop nie zaległy , nie może cię zmusić . Może Cię zmusić do wykorzystania urlopu zaległego . W firmie powinien istnieć plan urlopów co jest wymogiem prawa .
to nie do końca tak z planem urlopów jak piszesz- to po pierwsze, a po drugie pracodawca może wysłać na urlop zarówno bieżący jak i zaległy
ja majac urlop do wykorzystania nigdy nie moglam wziasc wtedy kiedy chcialam niestety mialam odgornie narzucany wtedy kiedy pracodawcy pasowalo nawet na pogrzebie w rodzinie nie moglam byc bo pracodawce to nie obchodzilo
I ty się na zgodziłaś?????
niestety wkolko slyszalam ze na moje miejsce jest 100 osob chetnych
Z pogrzebem to przesadzasz.. Na to Ci przysługuje jeśli to z rodziny, co poświadczasz aktem zgonu. Jeśli to nie z rodziny to zawsze masz kilka dni na żądanie z których nawet nie musisz sie tłumaczyć. Bierzesz i już.
Dokładnie. Nie iść na pogrzeb bliskiej osoby to jakiś żart. Nawet nie bardzo chce mi sie wierzyć,że pracodawca nie dał Ci urlopu. Przysługuje Ci na to urlop z kodeksu pracy.
Jeśli chodzi o pogrzeb to fakt, przysługuje ale tylko dla najbliższych. Jeżeli umiera ktoś z dalszej rodziny to już niestety trzeba liczyć na łaskę "pracodawcy". Trzeba być jednak naprawdę świnią aby nie udzielić wtedy urlopu.
Ja bym się cieszył że go chce dać . Nie wszyscy mamy ten przywilej .
Niestety wśród pracodawców jest dużo takich, którzy myślą, że jak założyli własną firmę to i zasady (prawo) swoje wprowadzają.
Jak to mówią wolnoć Tomku w swoim domku! Ciemnogród.
pracownik ma obowiązek wykorzystać urlop do 30 września wg. kodeksu pracy, jeżeli oczywiście pracodawca nie postanowi inaczej. Jeśli jednak pracodawca wskaże pracownikowi konieczność wykorzystania urlopu do końca lutego, to należy się dostosować. Poza tym od stycznia każdy ma urlop 26 dni,bądź 20.
Zapomniałeś dodać gościu 09:17 że chodzi o urlop zaległy a nie bieżący ;)
Własnie o to chodzi że moga zwolnić Cie jak bedziesz podskakiwać a pretekst sie znajdzie zawsze jest milion sposobów
