załóz firme i daj sobie podwyzke ,przepraszam jestes roszczeniowy ,a dlaczego ci sie nalezy
nina, niech każdy pracodawca będzie samowystarczalny, póki co bez pracownika jest nikim, sam nic nie zrobi i musi się wreszcie nauczyć szacunku do pracownika.
Najgłupsza odpowiedź jaka mogła paść to Twoja Nino. Może odwrotnie, zamiast zatrudniać pracownika sama zakasaj rękawy i do roboty.
Nino wiesz dlaczego mu sie nalezy? Bo od kilku lat zapierdziela za te same pieniadze bez zadnego szacunku ze strony pracodawcy. Nalezy mu się , bo wszystko poszło w górę a pensja bez zmian. Nalezy mu się bo wie ze bez niego ta firma zejdzie na psy. Bo nikt nie przyjdzie i od razu nie bedzie robił tyle co on i tak jak on. Dlaczego Wy pracodawcy nie zakasacie rekawów i nie pomożecie pracownikom? Nie chce się Wam bo murzyn za Was zrobi za liche pieniadze. Ale widze ze pomału juz konczy sie era wyzyskiwaczy. Mało kto chce pracowac za jałmuznę. Nawet w moim zakładzie pomału robi sie coraz lepiej. Szef zaczał płacic lepsze pieniadze bo ludzie nie chcieli pracowac.No i dobrze.
W moim przypadku będzie to samo wystarczy ze dwóch odejdzie i będzie musiał się wzias sam za robotę albo ja zamknie bo niewierze ze ktoś przyjdzie do niego robić za takie pieniądze ale to jego sprawa.
W Ostrowcu pracodawcy są nastawieni wyłącznie na zysk. A zysk w pojęciu biznesowym nie jest celem samym w sobie, a jedynie środkiem do jego osiągania. Gdyby traktowanie pracowników przez pracodawcę odnieść do znanej w ekonomii piramidy Maslova byłby to poziom potrzeb fizjologicznych. Niestety taki poziom w większości funkcjonuje w naszej rzeczywistości. Etyka biznesu i wizjonerstwo to dla nich science fiction.
Wywiad z Andrzejem Blikle - biznesmenem z klasą od pokoleń:
" (...) praca jest nam potrzebna, bo nadaje sens życiu. Jeżeli tego sensu nie daje, to jest nam tylko potrzebna, żeby zarabiać pieniądze, ale takie życie jest marne."
Rowniez popieram i to jest skuteczne, ale jak 3-5 osobowa ekipa podejdzie I powie albo podwyzka, albo od jutra sam robisz i gosciu odrazu inaczej z pracownikami rozmawia.
Właścicielu, pracodawco wtedy będziesz się bogacił gdy ludzie będą pracować u (na) ciebie. Jeśli więc chcesz utrzymać a nawet rozwijać swoja firmę to zacznij szanować pracowników bo sam niczego nie osiągniesz.
