Witam. Czy dostaliście naganę od pracodawcy? opisujcie swoje przypadki, kiedy, za co, i dlaczego? Słusznie nie słusznie itd.
No tak, tylko po co? Naganę otrzymuje pracownik za nie przestrzeganie regulaminu, pracy lub za rażące nie przestrzeganie przepisów bhp. Kończmy wątek.
wątek dopiero co się zaczyna Gościu 22;18 pracodawca jesteś że tak napisałeś??
ja dostalem pierwsze upomnienie od swjego menagera za nielegalne wychodzenie na papierosa normalnie jakies jaja nom ale przez kolejne 6 miesiecy musze na to uwazac.zawsze taka naganna oddzialowuje w 2 strony jedna taka ze pracodawca usadza pracownika a w 2 strone to taka ze topracownik sie buntuje i juz nie jest od wszystkiego tylko od tego jaka umowe wczesniej podpisal na jakie stanowisko
najczęściej pracodawca ma racje,można się sądować,można wygrać sprawę z pracodawcą i ...co z tego???? satysfakcja pozostanie.Jedyny problem z satysfakcją to taki problem,że satysfakcji nie da się wlać do baku samochodowego,wlać do talerza czy wlać do...kieliszka..
A macie w swojej pracy na to regulaminy?dostaliście je do podpisania?bo do mnie czepiała się szefowa o wszystko w zaszadzie,a jak zapytałam o regulamin, to w szoku była i dostałam go za kilka dni do podpisania i tam dopiero były wytyczne.
ponawiam wątek :)
no właśnie-gdzie są te regulaminy? i nie chodzi mi o BHP tylko np. wewnętrzne zakladu-czy za notoryczne spóznianie się lub palenie na terenie zakładu moge dostać naganę na piśmie ?kto mi ją daje ?kierownik,szef kadrowa?i co mam za to-obniżka pensji czy co?
