Co oprócz pieniędzy zmotywowało by was do lepszej i efektywniejszej pracy?
Musiałbym czuć, że miejsce w którym pracuje rozwija się. A jeśli by się nie rozwijało albo miało czasem dołek, to chciałbym mieć takiego szefa, który by umiał wiązać koniec z końcem w trudnych momentach.
Brak monotonności, szkolenia, rozwój pracownika, poklepanie po ramieniu, a nie tylko nagonki.
Dokładnie...Nagonki i ciągłe niezadowolenie powoduje tylko demotywację,brak chęci i zero identyfikowania się z firmą.To jest sprzężenie zwrotne i przynosi więcej kłopotów dla pracodawcy niż może mu się to wydawać...
Świadczenia socjalne dla pracownika i jego rodziny - nie oszukujmy się, że chętnie spędza się czas w pracy poza godzinami bezinteresownie w formie jakiś bzdurnych i nudnych szkoleń, każdy woli ten czas spędzić ze swoją rodziną i znajomymi i tylko czeka, żeby jak najszybciej się skończyło.
ja motywuje swoich pracowników zabierając im premie
Tez uwazam, ze bardzo fajnie jest spedzic te pare godz w milym towarzystwie i nie tylko wsrod kolegow, ale takze z szefostwem:))
Ja sie bardzo ciesze, ze moge pracowac z tak fajnymi ludzmi i jeszcze na dodatek miec takich wspanialych pracodawcow.
Czesto wychodzi tak, ze w pracy siedze bardzo duzo godz, nawet do 15 sie zdarza, ale nawet tego nie czuje bo atmosfera jest super, szef zawsze zagada, pomoze i to mi sie najbardziej podoba. Mimo to, ze szef nam placi to nie powinien tylko wymagac, ale powinien nas rozumiec bo my tez jestesmy ludzmi, mozemy sie mylic i nie zawsze musimy robic wszystko perfekcyjnie:pp
Nie powinien taki szef wtedy na nas krzyczec i sie wyrzywac, tylko powinien starac sie nam pomoc !!!
A jednak tacy szefowi sie zdarzaja i ja sie ciesze, ze na takich trafilam!!!
w Ostrowcu? Niemozliwe
Ważne są też wyjścia gdzieś na integrację czy po pracy na jakieś kręgle, squash itp..Ja tak mam, ale nie w Ostrowcu
Racja to tez jest bardzo dobre, integracja zespolu:))
Ale bzdury,przecież to normalne że tylko pieniądze motywują do lepszej pracy,u mnie jest tak,część pracowników dostaje do ręki od 3000 do 4500miesięcznie a druga część za taką samą pracę od 1200 do 1500,to jest skandal i nic z tym nie można zrobić bo każdy boi się że straci pracę a wiadomo jak jest ciężko na rynku.I jak z tak niskim wynagrodzeniem żyć na co przeznaczyć taką pensję.Godziny pracy są tak ustawione że nie można niczego załatwić nie wspomnę o wyjściu do lekarza bo najlepiej gdy pracownik nie choruje a jak jest chory to byłoby super żeby przyszedł do pracy i jak najdłużej się da ciągnąć zwolnienie,a imprezy integracyjne,po co to przecież to takie fałszywe,na następny dzień wszystko będzie ci wypomniane,można dużo pisać na ten temat ale po co żeby pracodawcy mieli satysfakcję że dopięli swego i że mają nas w garści,cały tydzień pracy bez prawa do urlopu,SUPER TO JEST WŁAŚNIE MOTYWACJA DO PRACY.
do goscia z 22:04 mam tak samo,jak wiekszosc(orzypuszczam)nie jestes sam. Glowa do gory. Mam nadzieje,ze los dla nas sie odwroci.Pozdrawiam
zależy czy mówimy o motywacji zewnętrznej czy wewnętrznej
