Co do firmy to nie mam zastrzezen, zawsze placa na czas, nie ma z tym problemow. Atmosfera dla mnie ok. W koncu stala praca i stale wyplaty
Ja też nie mam zastrzeżeń do współpracy z Impelem. Faktycznie nigdy mi się nie zdarzyło, by wypłata nie była na czas.
Myślę o pracy w Impelu, zwłaszcza, że poprzedni pracodawca miał problem z wypłacalnością.
wypłata na czas tylko sie trzeba pilnowac bo nie płaca uczciwie,pracownik wykonuje prace a kto inny pobiera za to pieniądze(firma przy Tesko,Galeria).
Nie wiem jak to wyglądało w Ostrowcu, ale w Legnicy nie było żadnych problemów. Zatrudniłem się u nich na wakacje i całkiem dobrze to wspominam. Kasa terminowo i zgonie z umową.
no ja pracuje we wroclawiu i tez jest calkiem do rzeczy, umowa, pieniadze na czas i co wazne dla mnie, fajni ludzie
czy pracowanie po 8 godz.w tym zakładzie jest zgodne z prawem?jak można łamać prawo ustawy która weszła w życie,gdzie to zgłosić.(siedziba w TESCO)
Czas pracy osoby niepełnosprawnej zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności nie może przekraczać 7 godzin na dobę))
Teraz pracodawcy będą wymuszać od pracowników oświadczenia, że chcą pracować 8 h i potwierdzenia przez lekarza, że mogą. Taka idiotyczna zmiana ustawodawcza. Czyli proceder załatwiania grup niepełnosprawności może nadal kwitnąć.
http://www.niepelnosprawni.gov.pl/zatrudnienie-osob-niepelnospraw-/zmiany-w-zakresie-czasu-pracy-os/
10 lipca 2014 każdy pracownik ze znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności będzie pracował 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo nie na podstawie zaświadczenia, tylko z mocy prawa. Bez żadnych dodatkowych dokumentów pracownik w momencie zatrudnienia będzie miał znacznie krótszą dobową normę czasu pracy niż pracownik pełnosprawny –.
dziwne ze na mocy prawa,a w amidzie dalej pracuje sie po 8 godzin z niepelnosprawnoscia,a zaklad chroniony
to samo w publimie 8 godzin mimo orzeczenia. o dniach wolnych nie wspomne, bo tam i bez orzeczenia o niepelnosprawnosci nie daja tyle wolnego co powinni...
czy nie mozna tego gdzies zglosic?Przeciez to wyzysk czesto bardzo chorych ludzi,dlaczego oni sie na to godza?Ludzie ocknijcie sie...
należy zgłaszać takie problemy do inspekcji pracy,anonimowość brana pod uwagę a sprawdzenie zakładu(papierów pracowniczych szczegółowa)
haha i co z tego że sie zgłosi i że przyjedzie taka kontrola. Proszę Cie:) Byłam świadkiem kilka razy w pracy takiej rzekomej kontroli. Wszystko jest zalatwione, nie raz samo wejście inspektora zagraża też jego bezpieczeństwu, no i co z tego. Wszystko załatwione, dobry obiad, koperta itp. Wypiszą pare nieistotnych pierdół, na które jest ileś czasu na ich usunięcie żeby coś na papierze było i tyle:)))Szkoda zachodu.
