Nowy pracownik nie zarobi 3000, najwyzej 2500 i to jak bedzie pracował na brygady.
Nowy pracownik 3000 to dużo bo z 30-40 letnim stażem pracy tam b
nie mają dużo więcej i nie płacz.
3000 podstawy + kółka + premie
Troche nie halo jest to ze ur zarabia wiecej od produkcji.
własnie tak nie jest a powinno byc bo ur o ile wiecej ma zadan od produkcji i urzadzen ktore musi naprawic a pracownik produkcji siedzi na jednym a jak cos nie idzie to wzywa ur
Powiedz Hutol, gdzie UR zarabia więcej, niż pracownicy produkcji z podobnym stażem? Nie dziwię się, że brakuje np. elektryków/0/
Elektryków brakuje bo brakuje miejsca w dyzurce na dostawienie łóżek wiec jak ich zatrudnia gdzie będą spać? Myślimy troche
A już zabraknie fachowców w Celsie jak starsi fachowcy odejdą na emerytury,młodzi fachowcy nic nie umieją i pracować im się nie chce tylko rządzić
Dają w spolkach 2400 podstawy a wy piszecie ze sie 3000 zarobi, puknijcie sie w ten pusty łeb
trzeba było się uczyć debilu z wczoraj z 16;31
Wczoraj 16:31, Ty jesteś zwykły przygłup! Najpierw się zastanów, a dopiero później pisz!
Ilu jest takich pacjentów, co do niczego się nie nadają, na niczym nie znają, a zajmują ważne stanowiska. Większość pociotków, którym nie wolno zwrócić uwagi. Co trochę dostają podwyżki indywidualne, a reszta musi za......lać na ich premie za marne grosze!
Powiedz mi gdzie tak jest kolego? Pracownik produkcji musi umieć pracować na kilku maszynach. Jak produkcja idzie to na nich robi. Jak stoi to keszcze gorzej bo wszelakie porządki w każdej dziurze. A UR? Jak produkcja idzie i awari nie ma to co najwyżej wylać się idą dwa razy na zmianę z warsztatu...
Gościu z 00:03 ojej, ojej jaki biedny, porządki po dziurach musi robić. Ciesz się, że masz łopatę- może to Twoje przeznaczenie? A w UR nawet łopaty, narzędzi, części, nic!
