Czyli uprzywilejowana grupa tych 5-6 osób to pierwszy sekretarz i zastępcy? A tak na poważnie. Kilku pracowników którzy należą do związków to również spółdzielcy. Więc pytam przed kim związki bronią tych pracowników? Przed nimi samymi? Czy może inni spółdzielcy i mieszkańcy którzy płacą czynsz to ten zły pracodawca z którym trzeba walczyć? I Wy którzy bronicie przywilejów kilku osób uważacie się za związkowców i obrońców pracowników? To Wy jako związki zawodowe powinniście walczyć ze wszelkiego rodzajem przywilejami wąskiej grupy. Albo dostają wszyscy albo nikt. To Wy jako obrońcy praw pracowniczych powinniście wnioskować o likwidację przywilejów wąskiej grupy.
Więc niech dostaną wszyscy. I dużo. Nie mam nic przeciwko temu, żeby pracownicy fizyczni zarabiali nawet po 10 000. Ale czy m24 im da? Gdyby w układzie zbiorowym były zapisy noszące znamiona dyskryminacji, to Panstwowa Inspekcja Pracy by go nie zarejestrowała. A tak się składa, że układ jest zarejestrowany przez PIP w Kielcach i wielokrotnie przez różne organy był kontrolowany na przestrzeni kilkunastu lat - do tego roku włącznie. Kwestionujecie kompetencje PIP, ZUS, lustracji i innych?
Z art. 331
ustawy o związkach zawodowych wynika obowiązek pracodawcy do
potrącania składek związkowych z pensji pracowników (za uprzednią zgodą pracownika i na wniosek zakładowej organizacji związkowej). Prawo narzuca więc pracodawcom wykonywanie za związki zawodowe pracy organizacyjnej związkowców. Jest to praca wykonywana wyłącznie na koszt i ryzyko pracodawców. Koszt dostosowania systemów księgowych, archiwizowania i przetwarzania danych oraz koszty przelewów, w obliczu braku regulacji ustawowej, ponosi pracodawca. Jeśli pracodawca pobierze składki nienależnie, jest zobowiązany je zwrócić wraz z odsetkami.
12:34, potrąca się z zarobków DOBROWOLNIE i nie ze środków pracodawcy. Jak już podajesz artykuł, to jeszcze fajnie by było go zrozumieć. Księgowość i archiwizację nie prowadzi pracodawca, ale związki same sobie. Czytaj ze zrozumieniem. Co do postu gość @związki zawodowe to dodam, że Lis trzepie kasiore ze środków publicznych - kontrakt ponad 2,5 mln rocznie. Ale tak to często jest, że jak samemu się nie jest bez winy, to szuka jej się w innych.
Podobna sytuacja w "Krzemionkach" nagle wszyscy pracownicy zapisali się do związków.
http://www.strefabiznesu.pomorska.pl/artykul/w-obawie-o-utrate-pracy-zapisali-sie-do-zwiazkow-zawodowych-czy-prezesa-tez-uchroni-41514.ht
Bo ludzie się ciebie boją, Aero2
13:50 pogonić sierściucha i będziemy mieć wszyscy spokój, my mieszkańcy i wy pracownicy
Ta wąska grupa to raczej obecna RN i zarząd.
http://nczas.com/wiadomosci/polska/przywileje-zwiazkow-zawodowych-kosztuja-firmy-miliony/
FOR ma także zastrzeżenia do nakazanego przez ustawodawcę obowiązku pobierania składki związkowej w imieniu związku. Potrącanie składek związkowych z pensji pracowników wymaga „dostosowania systemów księgowych, archiwizowania i przetwarzania danych”. W dużych firmach niebagatelne są też koszty samych przelewów. To pracodawca wykonuje więc pracę organizacyjną związkowców.
Ile to wszystko kosztuje?
FOR podał przykład producenta stali. ArcelorMittal Poland zatrudnia nad Wisłą 9800 pracowników, z których ok. 68% jest zrzeszonych w 36 organizacji związkowych co kosztuje pracodawcę ok. 3,5 mln złotych rocznie.
Moi drodzy forumowicze nie jestem członkiem spółdzielni, śledzę z uwagą co się dzieje. I mam kilka pytań do odpowiedzialnych ludzi za los spółdzielni.
1.Czy prawdą jest ze zlecił Pan ekspertyzę na jeden z bloków docieplonych i według opinii biegłego blok ten powinien być ponownie docieplony z powodu bardzo dużych wad? Który to blok i w którym roku był docieplany i kto wtedy był w zarządzie w RN? Kto podpisywał odbiór bloku?
2.Czy prawdą jest że w Spółdzielni została zniszczona dokumentacja i w przypadku nie odtworzenia jej mieszkańcy zapłacą ok. 9 000 000. zł. za poczynania poprzedników? Kto wtedy był w RN i zarządzie? Co RN zamierza z tym zrobić
3. Czy prawdą jest że zawarł Pan ugodę z Filmowcami Polskimi na kwotę ok. 100 tyś. zł. w miejsce niezapłaconych praw autorskich na ok. 1 000 000zł. Kto jest odpowiedzialny za to?
4.Czy prawdą jest że ma Pan zamiar wypowiedzieć układ zbiorowy i zamrozić płace na 5 lat w Spółdzielni i kiedy skończy Pan z „patologicznym” rozbudowanym funduszem socjalnym w Spółdzielni? Czy związki zawodowe i kto ze związku jest przeciwny? Kto ze związków popiera przywileje wąskiej grupy?
5.Czy prawdą jest że firma instalująca internet nie płaciła za energię elektryczną pobieraną z naszych zasileń od początku czyli ok. 5 lat? Czyja to zasługa?
6.Czy prawdą jest że mieszkańcy mieli montowane płytki balkonowe po 102 zł. A kupowane po około 14,00zł do 20,00zł i w których to blokach? Bez kosztów montażu, cena tylko za same płytki.
7.Czy prawdą jest że zgłosił Pan wszystkie bloki do dociepleń za pieniądze Unii ?
Następne pytania zadam po otrzymaniu odpowiedzi na w/w.
14:44 uważaj żeby cię ktoś nie podał o wyjawianie informacji, które są chronione (GIODO). Widać, że jesteś baaardzo wtajemniczony. Kto ci udostępnił te dane? Żaden członek nie zgłaszał się po takie. Jak ci się dobiorą do doopki za chlastanie na prawo i lewo danymi firmy, to może ci portfel uwiędnąć. Pamiętaj, że pytania mają taką samą moc jak twierdzenia wg K.k.
Jest osobą z rady lub zarządu to nie ulega wątpliwości. Pytanie dlaczego zadaje takie pytania. Chodzi o ratowanie posadek poprzez odwrócenie uwagi? Na chłopski rozum odpowiedzi mogą być takie:
1. Co kilka lat jest zmieniany obowiązujący współczynnik przenikania ciepła ścian od czego zależy grubość warstwy ocieplenia. Np. za rok po kolejnej zmianie może się okazać, że żaden budynek w Ostrowcu nie spełnia aktualnej normy. Wykonawcy dają 3-5 lat gwarancji. Nie należy się dziwić jeżeli po 5-15 latach od docieplenia trzeba wydać pieniądze na remont elewacji, lub jej umycie.
2. Nie wiem jaka dokumentacja może kosztować 9 mln zł. Może to w starych zł, czyli na nowe jakieś 900 zł. Dokumentacja projektowa jest ważna 3 lata. Jeżeli nie zacznie się robót np. z braku pieniędzy, albo zmiany władzy i innych priorytetów, to stara nadaje się tylko na makulaturę i trzeba robić nową.
3. Filmowcom nie należały się te pieniądze, bo inne spółdzielnie płacą zdecydowanie mniej. Negocjacje powinny być twarde, a były zdecydowanie miękkie. Poprzednicy sobie radzili, nowym chyba czegoś zabrakło.
4. Tworzenie funduszu socjalnego jest ustawowym obowiązkiem. (jak pracowałeś to zapewne też z niego ochotnie korzystałeś, dlaczego teraz żałujesz pracownikom spóldzielni?) Wysokość odpisu co do złotówki wynika z przepisu - ilość pracowników razy stawka (taka sama dla wszystkich instytucji w Polsce).
Takie słowa jak "patologicznie rozbudowany" nie powinny paść, chyba, że chodzi ci o "szczucie" być może nieświadomych tego zagadnienia mieszkańców na pracowników spółdzielni, a to można już nazwać patologią.
5. Firmy tego rodzaju standardowo dostawały zgodę spółdzielni na podłączenie swoich urządzeń z instalacji przedlicznikowych. Liczniki blokowe tym samym tej energii nie rejestrowały. Firmy zawierały umowy z Zeorkiem na ryczałt i tam płaciły. Dobrze by było sprawdzić jak jest w tym przypadku.
6. W mojej ocenie nie ma znaczenia cena płytek w kosztorysie tylko ryczałt za całą robotę. Wybiera się firmę z najkorzystniejszą ceną. Firma A wykona ocieplenie za 2mln zł i podała cenę płytek 100 zł, a firma B wykona za 2,5 mln zł i podała cenę płytek 30 zł. Wybierasz firmę A i nie ma znaczenia cena płytki w kosztorysie. Ma znaczenie, żeby ta płytka miała właściwości i parametry opisane w dokumentacji wykonawczej. Ma być np. mrozoodporna w kolorze beżowym etc. Ma spełniać wymagania, a cena w kosztorysie za przeproszeniem nie ma znaczenia.
7. Nas nie interesuje ile zgłosił, tylko to kiedy zostaną ocieplone i za czyje pieniądze.
To jak już wcześniej opisano plotki do kwadratu, albo jak wolisz przeinaczanie, co masz w zwyczaju.
14:06, prócz tego, że potrafisz sprawnie operować Googlami i ładnie wklejać linki, to niezbyt Ci idzie poszukiwanie analogicznych zestawień. SM Krzemionki nie wydaje żadnych pieniędzy na związki zawodowe i ich członków. Jeśli jest inaczej, to bardzo prosimy przedstawić - jak najbardziej może być publicznie - ile spółdzielnia wydała pieniędzy na związki. Grajmy w otwarte karty, nie mamy nic do ukrycia. Związkowcy z Krzemionek nie chcąc robić kłopotów pracodawcy nawet nie wystąpili o kawałek pokoju - choć im to ustawa gwarantuje i mówi o sankcjach karnych za uchylanie się przed tym obowiązkiem pracodawcy. Ale tak, jak mówię, żeby SM nie ponosiła żadnych kosztów z tytułu tego, że są związki - nigdy się o nic nie zwracaliśmy.
Dlatego, skoro ktoś twierdzi ile to my kosztujemy - proszę przedstawić te koszty. Liczą się fakty, a nie ploty jak u przysłowiowych handlarek jajkami.
Jestem członkiem SM i związkowcem, ale z innego zakładu pracy (nie pracuję w SM) i z racji tego że jestem związkowcem zainteresował mnie ten wątek. Koledzy związkowcy z "KRZEMIONEK" - jako członek i związkowiec jestem całym sercem z WAMI! Nie dajcie się! Pamiętajcie że mamy teraz PiS u władzy więc przynajmniej za ich kadencji związki w Polsce będą w poszanowaniu. A dla władz naszej spółdzielni mam ważny komunikat prawny:
"Kto w związku z zajmowanym stanowiskiem lub pełnioną funkcją utrudnia działalność związkową prowadzoną zgodnie z przepisami , podlega karze grzywny albo karze ograniczenia wolności". To samo jest z dokuczanie związkowcom w inny sposób i dyskryminowaniem bo należą do związków.
U nas na zakładzie jest teraz spokój ale były burze i zawieruchy
Oczekujemy Panie Kaczmarczyk odpowiedzi na pytania z 14.44. Czy te ataki na Pana mają związek z wykrytymi nieprawidłowościami w Spółdzielni? Jeżeli tak proszę aby Rada Nadzorcza i Zarząd poinformowały mieszkańców o tym.Mamy prawo wiedzieć jak była zarządzana nasza Spółdzielnia. O czym mówi pkt.2? Co jest grane?
Popieram chcemy znać prawdę i odpowiedź?
Czyli mamy Hutnik-bis?
