Jestem spawaczem zarabiam 3200 netto plus premia i jakas sobota mam 4 tys
w jakiej firmie tak placa trzeba to uwidocznic zeby ludzie wiedzieli gdzie isc
Oczywiście że się da. Zależy wszystko od tego czy masz konkretne kwalifikacje, najlepiej w konkretnym zawodzie.
Założyciel wątku, jak można zrozumieć z Jego postu, chce dopiero zacząć taką pracę, w której zarobiłby 3tys.netto, aby wziąć kredyt na mieszkanie. Kto w Ostrowcu na wstępie da mu zarobić takie pieniądze?? W takim razie pisanie, że tyle można zarobić w Celsie, w urzędzie, szkole czy przedszkolu jest zbyt ogólnikowe. Bo jeśli w wyżej wymienionych instytucjach ktoś tyle zarabia, to jest to pracownik z kilku lub kilkunastoletnim stażem, a nie ktoś kto dopiero przyjął się do pracy. Ktoś kogoś tu posądza o brak inteligencji, a ja uważam, że ci co posądzają sami mają problem z jej poziomem.
bez najmniejszego problemu
Jasne że się da. Jak masz znajomości w odpowiednich miejscach to możesz tyle albo i więcej zarobić. A jak jesteś "Kowalskim" to i z 10 letnim doświadczeniem zawodowym nie zarobisz tyle.
Ja zarabiam 4-5 tys. miesięcznie Ale 13 lat w jednej firmie i małymi kroczkami zyskałem takie wynagrodzenie :) i nie jest to praca na Hucie
3 tysie netto to powinna byc minimalna w tym kraju a to i tak malo
17.18
3 000.00 zł. netto
4 210.00 zł. brutto
5 078.00 zł. koszt pracodawcy
W jakiej firmie i jaką pracę musiałbyś wykonywać, aby przysporzyć koszt pracodawcy? Teraz aby pracodawca, na tym zarobił i zapłacił podatki powinieneś wykonać pracę, która po sprzedaniu wytworzonej pracy wzrosłaby do około 7 500.00 zł.
Pracownik nie jest kosztem. Ten kto patrzy na pracownika z perspektywy kosztu i zła koniecznego nie jest wart tego żeby u niego pracować. Jak firmy nie stać na pracownika z kwalifikacjami, to niech właściciel sam podciągnie rękawy i pracuje. A jak się szuka specjalistów z wiedzą i doświadczeniem, a próbuje im wciskać pensję sprzątaczki, to nie warto z takimi pracodawcami nawet rozmawiać. Masz wymagania wobec pracowników? Masz do tego prawo. Ale za wymaganiami ma iść stosowne wynagrodzenie, a nie szukanie ludzi z językiem, do pracy w delegacji po kraju za najniższą krajową.
Każdy pracownik jest gwarantowanym kosztem i zaledwie potencjalnym przychodem. Wyżej ktoś dokladnie wyliczył, że twoja praca musi przysporzyć firmie konkretną wartość dodaną, by pracodawca mógł ci zapłacić 3.000zł netto. To uczciwe postawienie sprawy i prosty rachunek ekonomiczny. Żadna złośliwość.
10.59
,,Pracownik nie jest kosztem." Masz rację, ale on musi "wytworzyć produkt", ten produkt musi być sprzedany. Aby został sprzedany z zyskiem, musi być wysoko przetworzony, lub masówka (ilość). Znaleźć taką niszę, która spełnia te warunki, należy zainwestować sporo środków. Pozostają drobne usługi, lub proste prace nie wymagające kwalifikacji, koło się zamyka. Specjalistów z wiedzą i doświadczeniem, tutaj nie potrzeba. Ostrowiec nie jest doliną krzemową, wiec jest jak jest. Przed wyborami sekowaliście kandydatów SiP, jest to jedna z niewielu grup, która nie pisze na forum, że szuka zleceń, czy pracy za 3 000.00 zł. netto tylko poszukuje sama środków i frontu pracy. Wybraliśmy wiemy kogo, może teraz Radni pokażą jak zdobyć miejsca pracy a nie dzielić pieniądze na które nie mieli wpływu jak je dostawali.
Jak chce zarabiac i nie byc dla nikogo kosztem, to niech sam zalozy firme :D wtedy pozna uroki prawdziwej pracy hehe
Bzdury opowiadasz 09:55. Nie trzeba zakładać firmy żeby dobrze zarabiać. Jeśli danego pracodawcy nie stać na dobrego pracownika to jego strata, w perspektywie czasu na pewno nic nie zyska na swoim skąpstwie. Teraz jest dużo możliwości i można w pracy przebierać, zarówno w kraju jak i za granicą. Normalny pracodawca nie oszczędza na specjalistach bo wie że są dla niego żyłą złota.
Prawda jest takaż,e ludzie sprzedają swoją wiedzę,doświadczenie i umiejętności bardzo tanio.I dlatego nikt z pracodawców nie musi się wysilać,z płaceniem po 3tys.Bo za dużoooo mniej i tak znajdzie pracownika.I na tym to polega w Ostrowcu i innych miastach też.Popatrzcie na oferty PUP Ostrowiec.Większość ofert niezależnie od zawodu "pakują" pod "jeden mianownik".
I druga sprawa - jeśli masz człowieka do pracy, który ma na Ciebie zarabiać, a nie potrafisz mu delegować obowiązków w taki sposób żeby zarobił na swoje utrzymanie i dał Tobie zysk to jesteś marnym szefem i nie potrafisz zarządzać personelem.
Najlepiej to zatrudnić kogoś za najniższą krajową, bo firma przecież bidna, a potem niech człowiek zapiernicza cały miesiąc i kosi kapustę dla szefa.
Pracuje jako spawacz cały miesiąc bez dnia wolnego i mam ledwo 4tys!
