Potrzebuję Radcy biegłego w Prawie Pracy. Mój pracodawca nie zgadza się na zwolnienie za porozumieniem stron ale też nie zapewnia pracy (bo jej nie ma) . Natomiast zmusza do wykorzystania urlopu . A jeśli braknie ,, idź pan na zwolnienie"-jego słowa. Który z adwokatów , radców prawnych w Ostrowcu może mi pomóc ?
art. 81. § 1 kodeksu pracy stwierdza się w nim, iż pracownikowi za czas
niewykonywania pracy, jeżeli był gotów do jej wykonywania, a doznał przeszkód z
przyczyn dotyczących pracodawcy, przysługuje wynagrodzenie wynikające z jego
osobistego zaszeregowania, określonego stawką godzinową lub miesięczną, a jeżeli taki składnik wynagrodzenia nie został wyodrębniony przy określaniu warunków wynagradzania - 60% wynagrodzenia.
