przepraszam "pomoca"
dk... sie zwolnić? wiesz, ze gdy "sie zwolnisz" to jestes w ciemnej d? łącznie z zasiłkiem przez trzy miesiące?
@morris -jak firma zalega miesiąc, dwa, to można mieć nadzieję, że się coś poprawi. Jak prawie pół roku, to skąd jeszcze jakieś złudzenia?! Trzeba zerwać umowę o pracę i NATYCHMIAST składać pozew w Sądzie Pracy! Póki jeszcze komornik będzie miał szansę na odzyskanie przynajmniej części twoich dochodów... Im dłużej czekasz, tym gorzej sam sobie robisz!
a teraz nie jesteście w czarnej dupie?
@huwueros opowiadasz bzdury ,jeżeli pracodawca nie płaci nie ma karnych 3 miesięcy i nie musi zachowywać okresu wypowiedzenia .Jakiś czas temu zmieniły się przepisy w takim przypadku .
Powinni podać do sądu pracodawce w pozwie zbiorowym za zaległe pieniądze im wcześniej tym lepiej dla nich .
@hauweros - nie wiesz, nie wypowiadaj się, nie wprowadzaj ludzi w błąd!
Art. 55 § 11. 89) Pracownik może rozwiązać umowę o pracę w trybie określonym w § 1 także wtedy, gdy pracodawca dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec pracownika; w takim przypadku pracownikowi przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia, a jeżeli umowa o pracę została zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy — w wysokości wynagrodzenia za okres 2 tygodni.
§ 2. 90) Oświadczenie pracownika o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie, z podaniem przyczyny uzasadniającej rozwiązanie umowy. Przepis art. 52 § 2 stosuje się odpowiednio.
§ 3. 91) Rozwiązanie umowy o pracę z przyczyn określonych w § 1 i 11 pociąga za sobą skutki, jakie przepisy prawa wiążą z rozwiązaniem umowy przez pracodawcę za wypowiedzeniem.
