To co maja ludzie robic jesli nie wyładuja na tym forum złosci lepiej bic pracodawców wysadzac ich posesje,niszczyc niz budowac robotnik najemny tylko takie ma mozliwosci raz na 4lata jest panem przed wyborami-wtedy wszyscy mu lukruja potem zapominaja o a on bide klepie ,złosci sie na cały swiat,zabierz mu jeszcze ta złosc to na efekty nie musicie kochani moi pracodawcy czekac jeszcze zyją w pamieci ludzkiej taczki itp rzeczy.
ja mialm przyjemność pracować w ostrowieckiej firmie, gdzie jeden ze wspólnikow stratuje na szefa pseudo byznesmena roku. śmiech pusty ogarnia. sam na siebie śle sms-y he he he he.
Mag-na Kilińskiego poraktowali mnie jak śmiecia.Przestroga
Na Kilinskiego dużo takich, którym by sie zdała kontrola z PIP np. taka pewna pracownia;)
A ja opowiem o jednej firmie z kielc w której miałem przyjemność pracować i z której właśnie odszedłem. Firma ta to EXBUD SKANSKA. Zaproponowano mi w niej prace jako spawacz oddelegowany do Niemiec. Podczas rozmowy obiecano mi 7euro na godzine plus 50% płatne nadgodziny w sumie powiedziano mi że miesięcznie spokojnie powinienem zarobić 1600-1700euro. Kto by nie chciał tyle zarabiać pomyślałem. Na myśl o tym że wyjeżdżam do Niemiec za taką kase czułem się jakbym złapał Pana Boga za pięty. Na miejscu okazało się że robota jest akordowa a normy są tak wyśrubowane że nie idzie miesięcznie wyrobić tej normy co skutkuje tym że miesiąc w miesiąc kierownik kontraktu zabierał nam nadgodziny za niewyrobienie się. Po przepracowaniu całego miesiąca (234h) zarobiłem 1020euro. Zapłacono mi za gołe godziny a wszystkie nadgodziny zabrano mi do tzw. "banku" na poczet wyjazdu do domu.Urlopu tam nie można było wykorzystać, wypłacano za niego pieniądze na koniec kontraktu, do domu jeździło się na nadgodzinach. Mało tego podczas podpisywania umowy z tą firmą musiałem podpisać aneks do umowy że zobowiązuję się do samodzielnego opłacania składek ubezpieczeniowych,rentowych itp. tj 300zł co miesiąc. Firma ta założyła konto w banku na moje nazwisko i upoważniła siebie do korzystania z tego konta, na które będzie przelany zwrot podatku za pracę w Niemczech. Ludzie przestrzegam was przed takimi firmami które dużo obiecują a w praktyce wychodzi że to pic na wodę.
Zgadzam się w całości z panem Michałem, kiedyś pracowałem z tej firmy i dalej nic się nie zmieniło.
Nazwy nierzetelnych pracodawców padły, tylko je "cenzura" wykasowała. Nawet informację dla pracowników, że mogą takie przypadki zgłaszać do PIP.
http://www.kielce.oip.pl/
To jest łamanie konstytucji.
"Każdemu zapewnia się wolność wyrażania swoich poglądów oraz pozyskiwania i rozpowszechniania informacji."
Tak się boicie świadomych pracowników i rozgłosu, panowie pracodawcy?
Co niektórzy wiedzą kiedy kontrola PIP i wszystko przedstawiają do kontroli ok a po wyjeździe znów masakra
Żeby wszystko było takie kolorowe.....
Mówicie że pracodawcy oszukują, nie dają umów itp. itd. Ale sami się na to decydujecie, jak ktoś powiedział Polska to wolny kraj, nikt nikogo nie zmusza do czegoś co jest wbrew jego zasad. Do tego oczernia się pracodawców, tylko odpowiedzmy sobie dlaczego? Bo dają pracę (ok. może bez umów), bo dzięki nim niektórzy mają za co się ubrać i zjeść, bo pomogą czasami kiedy pracownik przyjdzie i powie że nie ma za co dzieci ubrać i daj mu pracę, a za dwa tygodnie nie przyjdzie do pracy bo nie wytrzeźwiał po imprezie??? Halo ludzie, dla osób wartościowych i naprawdę chcących pracować, nie szukających atrakcji zawsze będzie, była i jest praca. Niestety komuna się skończyła i dzisiaj powiedzenie " Czy się stoi czy się leży 2 tys się należy" Nie ma prawa bytu. Jestem pracodawcą i wiem co to znaczy mieć problemy przez błędy pracowników.... A Ty Nestorze wydaje mi się, że zostałeś zwolniony z pracy i w ten sposób próbujesz się odegrać. A i jeszcze jedno, dzięki jednoosobowym działalnością gospodarczym ten kraj żyje, bo to właśnie mikro i małe przedsiębiorstwa utrzymują gospodarkę, Duże firmy uciekają za granicę żeby podatków nie płacić i ZUSu. Dlatego jeżeli jeszcze ktoś kiedyś będzie chciał obrażać pracodawców niech zastanowi się komu wyrządzi większą krzywdę, sobie czy temu pracodawcy....
Kris,chciałbym się z Toba spotkać i przedyskutowa.ć te zawiłe problemy.
Na czarnej liście są ci co zatrudniają wiecznie na umowę zlecenie, płacą grosze, wymagają nie wiadomo ile a wypłatę dają w ratach.
Na czarnej liście powinni być ci co zatrudniają wiecznie na umowę zlecenie, płacą grosze, wymagają nie wiadomo ile a wypłatę dają w ratach.
Kris czy naprawde,tak byc musi ze musisz placic tak niskie wynagrodzenie.Porownaj swoje zarobki,konta z wyplatami które swiadczysz swoim pracownikom jako to jest dysproporcja.Uwazasz ze Ci sie nalezy.Jak sie wyspowiadasz ,darz na kosciól to uspokojsz sumienie.Wiec nie dziw sie ze pracownicy pomstuja na Was.
Kris czyli dla Ciebie zatrudnianie pracownika bez umowy jest ok. A zdajesz sobie sprawę, że jest to niezgodne z prawem?
To, że duża firma ucieka ze swoją "siedzibą" za granicę to wcale nie oznacza, że nic nie daje dla Polski. Szczerze wolałbym, aby zamiast małych "wyzyskiwaczy" płacących tu podatki i dających zatrudnionym u siebie pracownikom minimum były duże firmy, płacące podatki za granicą, ale płacące pracownikom godziwą płacę.
Zresztą gdyby było Cię stać to pewnie sam byś przeniósł interes za granicę gdzie mniejsze obciążenie podatkami.
Prawo pracy w Polsce jest tak skonstruowane, gdzie pracownik ma coraz mniej praw-kolejne pomysły to elastyczny czas pracy gdzie znów uderza po kieszeni pracowników http://www.hotmoney.pl/Przyjdziesz-do-pracy-kiedy-bedziesz-chcial-Elastyczny-czas-pracy-a29687
kRIS a tak poważnie, ile wyciągasz z tych niewolników miesięcznie? na waciki dla żonki starczy?Pitolenie do potęgi, same pijaczki do pracy przychodzą?
Daj chociaż 15% zysku firmy na płacę, wyzyskiwaczu.
