Nie masz pojęcia o pracy ludzi z niepełnosprawnością w tej firmie,więc się nie wypowiadaj.
Jesli grupy "lewe" to dlaczego mieliby nie zasuwać.
Gwarantuje Ci,że grupy przyznane za schorzenia prawdziwe,a zasuwać można za odpowiednią pensję.
Padaczka,astma,dysfunkcja ruchowa czy choroby neurologiczne to tylko część schorzeń pracowników. Zasadnicze pytanie, czy za najniższą krajową warto pracować dając z siebie wszystko?
Dlaczego dofinansowanie dostaje pracodawca,a tak naprawdę pracownik ma masę schorzeń, czy to jest Normalne?
Korzyści powinny być obustronne a przede wszystkim chory potrzebuje wsparcia finansowego.
