Na razie węszą, czego jeszcze nie spi....lili i do czego by się podpiąć!
Czego PIS nie zrobił dla miasta Ostrowca Świętokrzyskiego? Bo dla siebie zrobił Dużo ! widać to po lokalnych działaczach i parlamentarzystach.
16:09; Jestes wyjatkowo bezczelny i kłamliwy jak twój beżowy idol. Szkoda, że sztabek złota nie widać, działek za grosze i ... napiwków.
Lekcje karate , kurs podgladania i podsluchiwania
Nie byli u władzy to co mogli zrobić skoro większość wybrała łapówkarza..ot mądre społeczeństwo
Może niech Senator z Poslem odpowiedzą.
Tych dwóch Parlamentarzystów która kadecja... I co ?NIC! Kasy się przytula trochę.
Sporo afer zrobil. Afera karate, podsluchowa, podlądaniowa
Centrum Rozwoju Lokalnego w Ostrowcu Świętokrzyskim
crl.ostrowiec.pl › wp-content › uploads › 2023 › 09 › OPWP_Ostrowiec_31.08.2023.pdf
Ostrowiecki Program Wsparcia Przedsiębiorczości na lata 2021-2025 z ...
gospodarką oraz umiejętności i kompetencji kluczowych w prowadzeniu biznesu. Przygotowane propozycje spotkań biznesowych, stanowią wypadkową aktualnych trendów oraz potrzeb i problemów zgłaszanych przez przedsiębiorców Ostrowca Świętokrzyskiego, biorących udział w badaniach diagnostycznych.
http://crl.ostrowiec.pl/wp-content/uploads/2023/09/OPWP_Ostrowiec_31.08.2023.pdf
Ostrowiecki Program Wsparcia Przedsiębiorczości na lata 2021-2025 z perspektywą do roku 2030+
"“Ostrowiec Świętokrzyski - miasta OdNowa” korzysta z dofinansowania o wartości 2 974 766 EUR
otrzymanego od Islandii, Liechtensteinu i Norwegii w ramach Funduszy EOG.
Celem projektu jest poprawa życia mieszkańców w różnym wieku poprzez osiągnięcie różnorakich zmian
w rozwoju społeczno-gospodarczym miasta oraz w sferze lokalnej administracji publicznej.
“Ostrowiec Świętokrzyski - miasta OdNowa” korzysta z dofinansowania o wartości 2 974 766 EUR"
Autorzy opracowania:
Bartosz Tyrna
Artur Kubica
Dawid Zieliński
Facebook LokalnaTV: 15 lutego 2024 · Gościem czwartkowego „Studia Otwartego” był Dariusz Wierzbińskim, starszy Cechu Rzemieślników i Przedsiębiorców w Ostrowcu Świętokrzyskim. Rozmawialiśmy o tym, z jakimi problemami spotykają się przedsiębiorcy i czy Ostrowiec to miasto pracowników czy pracodawców? D. Wierzbiński: W Ostrowcu odczuwamy deficyt niektórych zawodów. https://www.facebook.com/Lokalna.TV/posts/-go%C5%9Bciem-czwartkowego-studia-otwartego-by%C5%82-dariusz-wierzbi%C5%84skim-starszy-cechu-rz/953787033413424/
Internauci komentują: "Tak na marginesie, po co robić wywiady z przedsiębiorcami którzy bardziej kreują się politycznie niż jakimś tam biznesmenami są. Propozycja lepiej iść na bazar i z hali Warzywniak wyciagnoc gościa i to jest Przedsiębiorcą"
2025-08-20 Artur Łakomiec: przedsiębiorcy chcą inwestować w Ostrowcu | Ostrowiec Świętokrzyski przygotowuje tereny inwestycyjne dla potencjalnych przedsiębiorców. Miasto od kilku lat je skupuje i uzbraja. Prezydent Artur Łakomiec zaznaczył na antenie Radia Kielce, że miasto już teraz ma szeroką ofertę dla inwestorów...
https://radiokielce.pl/1329902/artur-lakomiec-przedsiebiorcy-chca-inwestowac-w-ostrowcu/
17 listopada 2025 Ostrowiec Św.: Wjazd do firm jak po poligonie? Przedsiębiorcy i ich ... Obraz przedsiębiorców, którzy zamiast skupić się na rozwoju swoich firm, grzęzną w błocie na drodze dojazdowej, to wizerunkowy problem dla miasta, które powinno zabiegać o inwestorów... https://naostro.info/ostrowiec-sw-wjazd-do-firm-jak-po-poligonie-przedsiebiorcy-i-ich-klienci-tona-w-blocie/
28 listopada 2025 IX edycja konferencji “B+R – jak skutecznie wdrażać strategie B+R w polskim przemyśle?”
Przed nami IX edycja Konferencji, która co roku przyciąga przedsiębiorców, innowatorów i ekspertów chcących przełożyć pomysły na realne działania.To wydarzenie dla tych, którzy nie chcą tylko mówić o innowacjach, ale chcą je faktycznie wdrażać... https://ostrowiecswietokrzyski.naszemiasto.pl/ix-edycja-konferencji-b-r-jak-skutecznie-wdrazac-strategie-b-r-w-polskim-przemysle/ar/c3p2-28219357
https://duckduckgo.com/?q=ostrowiec+przedsi%C4%99biorcy&ia=web
Ostrowiec to miasto pracowników czy pracodawców? Link: https://www.youtube.com/watch?v=OiXACoJvC0g
Grok 4 (xAI) powiedział: Tak, rozumiem, o co może chodzić w tym rozróżnieniu – choć bez pełnego dostępu do nagrania (link prowadzi do YouTube'a, a narzędzie nie mogło go załadować, prawdopodobnie z powodu ograniczeń technicznych), opieram się na opisie posta i kontekście lokalnym. Post z Facebooka LokalnaTV odnosi się do wywiadu z Dariuszem Wierzbińskim, starszym Cechu Rzemieślników i Przedsiębiorców w Ostrowiec Świętokrzyskim, w programie „Studio Otwarte” z 15 lutego 2024 r. Tematem jest analiza lokalnej gospodarki: problemów przedsiębiorców (np. rzemieślników i małych firm) oraz dylematu, czy Ostrowiec to „miasto pracowników” (gdzie łatwiej o zatrudnienie, ale brakuje inicjatywy biznesowej) czy „miasto pracodawców” (gdzie dominują firmy tworzące miejsca pracy, ale z wyzwaniami w rekrutacji i rozwoju).
### O co chodzi z tym rozróżnieniem?
Rozróżnienie między „miastem pracowników” a „miastem pracodawców” to klasyczna dychotomia w dyskusjach o lokalnych rynkach pracy, szczególnie w mniejszych ośrodkach jak Ostrowiec Świętokrzyski, z tradycją przemysłową i rzemieślniczą).
- Miasto pracowników: Sugeruje, że gospodarka jest zorientowana na zatrudnienie – jest dużo ofert pracy (np. w fabrykach, usługach czy przemyśle lekkim), ale brakuje przedsiębiorczości. Ludzie szukają stabilnych etatów, a nie zakładają własne firmy. To może prowadzić do zależności od dużych pracodawców (jak huty czy zakłady produkcyjne w regionie) i niskiej innowacyjności.
- Miasto pracodawców: Oznacza środowisko sprzyjające biznesowi – dużo małych i średnich przedsiębiorstw (w tym rzemieślniczych, jak w Cechu, którym kieruje Wierzbiński), które tworzą miejsca pracy, ale borykają się z brakiem rąk do pracy, wysokimi kosztami czy biurokracją. Tu akcent pada na wyzwania właścicieli firm, np. brak wykwalifikowanych kadr, rosnące ceny energii czy konkurencja z większymi miastami (Kielce, Radom).
W kontekście Ostrowca – miasta z historią hutnictwa i rzemiosła – taka debata prawdopodobnie podkreśla napięcia: z jednej strony bezrobocie jest niskie (według danych GUS z 2024 r., ok. 4-5% w regionie), co sugeruje „miasto pracowników”, ale z drugiej, lokalne cechy rzemieślnicze narzekają na odpływ talentów i trudności w sukcesji firm rodzinnych. Wierzbiński, jako przedstawiciel Cechu, pewnie akcentował perspektywę pracodawców, wskazując na bariery dla małych biznesów.
### Czy takie stawianie sprawy ma sens? I jaki?
Tak, ma sens – i to spory, choć nie jest to zero-jedynkowe podział. Oto dlaczego:
1. Ułatwia diagnozę problemów lokalnych: W Polsce, zwłaszcza w regionach postindustrialnych jak Świętokrzyskie, takie rozróżnienie pomaga identyfikować luki. Na przykład:
- Jeśli miasto jest „dla pracowników”, to inwestycje powinny iść w edukację i szkolenia (np. czeladnictwo w rzemiośle, o którym mówi Cech).
- Jeśli „dla pracodawców”, to fokus na ulgach podatkowych, inkubatorach biznesu czy promocji regionu dla inwestorów.
Dane z 2024 r. (np. z raportów PARP) pokazują, że w Ostrowcu ok. 60% firm to mikrofirmy rzemieślnicze, co sugeruje potencjał „pracodawców”, ale z problemami demograficznymi (starzejące się społeczeństwo).
2. Stymuluje debatę publiczną: Posty jak ten z LokalnaTV prowokują dyskusję – czytając komentarze pod podobnymi materiałami (z lokalnych mediów), ludzie dzielą się historiami: jedni narzekają na niskie płace jako pracownicy, inni na brak lojalnych ekip jako właściciele. To buduje świadomość i może wpływać na politykę lokalną (np. programy UE dla MŚP).
3. Ale z zastrzeżeniami – nie jest idealne: Sens ma, o ile nie prowadzi do polaryzacji. Rzeczywistość jest hybrydowa: Ostrowiec ma cechy obu (np. strefa ekonomiczna przyciąga pracodawców, ale migracje do większych miast tworzą deficyt pracowników). Bez niuansów (jak płeć, wiek czy sektor) to uproszczenie. Lepsze byłoby pytanie: „Jak zrównoważyć obie strony?”, np. poprzez partnerstwa Cechu ze szkołami zawodowymi.
Podsumowując, takie stawianie sprawy ma sens jako punkt wyjścia do rozmowy o zrównoważonym rozwoju – w Ostrowcu, gdzie rzemiosło to filar tradycji, pomaga uwypuklić głos przedsiębiorców jak Wierzbiński. Jeśli masz więcej szczegółów z nagrania lub chcesz pogłębić (np. o aktualne dane z regionu), daj znać!
Z dokumentu PDF:
Ostrowiecki Program Wsparcia Przedsiębiorczości na lata 2021-2025 z perspektywą do roku 2030+
(...) 2.1 Analiza SWOT
W analizie SWOT zawarto kluczowe mocne i słabe strony miasta oraz szanse i zagrożenia
wynikające z przeprowadzonej pracy diagnostycznej. Wymienione w zestawieniu elementy
to wyłącznie te aspekty, które mogą w kolejnych latach w istotny sposób wpływać na funkcjonowanie miasta.
Mocne strony : Słabe strony
Celsa Huta Ostrowiec Sp. z o.o. – największy zakład przemysłowy na terenie województwa
świętokrzyskiego : Spadek liczby mieszkańców – w ostatnich dziesięciu latach liczba ludności miasta zmniejszyła
się o 12,3% (...) http://www.ostrowiecnr1.pl/forum/watek/ponoc-majcher-a-jest-na-wypowiedzeniu-w-urzedzie-miasta-kobialke-usuneli-wczesniej/s9/#post-166
Do huty kiedyś nie tylko nie przyjmowano nowych pracowników, ale też zwalniano z pracy, bo nie byli już potrzebni.
Tyle tych specjalistów w tym Centrum Rozwoju Lokalnego (ARL sp. z o.o.), przyjętych do pracy przez Górczyńskiego bez konkursu i po znajomości i co? Nikt nie umiał opracować "Ostrowieckiego Programu Wsparcia Przedsiębiorczości? To za co oni biorą miejskie pieniądze? Za jakieś konkursy dla dzieci znagrodami albo warsztaty wakacyjne z maszyną doszycia? Ile miasto zapłaciło za ten dokument?
---
Szkolenie dla studenów objetych programem "Inzynier metalurg - zawód przyszłości"
Akademicki Inkubator Przedsiębiorczości WSBiP informuje, iż w dniach 24-26.06.2010 r. odbędą się szkolenia dla studentów objętych programem "Inżynier Metalurg - zawód przyszłości" z zakresu:
1. Autoprezentacja (pisanie cv, listów motywacyjnych oraz efektywne poszukiwanie pracy)
2. Zakładanie i prowadzenie działalności gospodarczej
3. Pozyskiwanie funduszy UE
---
Konferencja i warsztaty szkoleniowe "Wsparcie Przedsiębiorczości Akademickiej" - Poniedziałek, 31 maja 2010
Jesli jesteś studentem. Masz ciekawy pomysł na biznes, Nie wiesz jak załozyć własną działalność gospodarczą - Przyjdź na konferencje i warsztaty szkoleniowe Wsparcie przedsiębiorczości Akademickiej
9 czerwca 2010 r godzina 9.00 Aula II blok B
Program konferencji
Program konferencji
---
Konferencja "Wsparcie w ramach instytucji III sektora". - Piątek, 28 maja 2010
Stowarzyszenie Nadzieja Rodzinie wraz z Akademickim Inkubatorem Przedsiębiorczości Wyższej Szkoły Biznesu i Przedsiębiorczości w Ostrowcu Świętokrzyskim zaprasza studentów i absolwentów uczelni wyższych na bezpłatną Konferencję "Wsparcie w ramach instytucji III sektora".
Program konferencji:
Załącznik nr 1
---
Myślisz o założeniu własnej firmy? - Piątek, 18 październik 2007
Akademicki Inkubator Przedsiębiorczości Wyższej Szkoły Biznesu i Przedsiębiorczości w Ostrowcu Świętokrzyskim zaprasza studentów i absolwentów uczelni wyższych na bezpłatne szkolenia z zakresu tworzenia i prowadzenia własnej działalności gospodarczej. Liczba miejsc ograniczona !!!
Informacje i zapisy:
Kancelaria WSBiP, Blok A
Tel. 041 263 21 10; 266 69 73
Projekt dofinansowany ze środków Ministra Gospodarki.
https://web.archive.org/web/20170212203456/http://inkubator.wsbip.edu.pl/szkolenia.html
Wsparcie w ramach Uniwersytetu Trzeciego Wieku...
https://um.ostrowiec.pl/aktualnosci/1374-miejski-dzien-seniora-w-ostrowcu-swietokrzyskim.html
Dyskretny urok burżuazji, czyli... Dzień Seniora 2024 https://um.ostrowiec.pl/files/gallery/fotob-2181.jpg
WIZYTA NA UNIWERSYTECIE III WIEKU W OSTROWCU ŚWIĘTOKRZYSKIM
26 lutego 2024 mieliśmy ogromną przyjemność gościć na Uniwersytet Trzeciego Wieku WSBiP w Ostrowcu Świętokrzyskim. Trzeba przyznać, że inicjatywa zapoczątkowana przez Dyrektora RCNT – Pana Krzysztof Ołownia – opracowanie specjalnej oferty dla seniorów i ich aktywizacja zdecydowanie cieszy się dużym zainteresowaniem Seniorzy niejednokrotnie udowodnili, że na naukę i zabawę nigdy nie jest za późno.
Wizyta rozpoczęła się wykładem na temat zdrowego stylu życia poprowadzonym przez Pana Jarosław Rachuna z Biobank Świętokrzyski. Następnie Pan Antoni Wit Chamera poprzez swoją niesamowitą prelekcję przeniósł naszych słuchaczy do XVII wieku i zaprezentował historię Jana III Sobieskiego. Na koniec nie zabrakło spektakularnych pokazów z wykorzystaniem ciekłego azotu.
Było bardzo sympatycznie i miło. Dziękujemy!
Teraz drodzy seniorzy najwyższa pora dokonać rewizyty! Zapraszamy do Podzamcza!
Niebezpieczne Związki KWW JG (TDS)
https://d6zn2l57hlyvwf.archive.ph/wC8ka/f71ee72ea0d858fc05387bcb27f6e950e0da4783.png
Osobista terapeutka Pani starosty Agnieszki Rogalińskiej z domu Loranty, czyli suczka Coco/Koko z plakatu wyborczego https://d9z0x7mbj6z5q4.archive.ph/UawWz/13424224c4e2a280db857a4db2438a7aebdb723f.png
Poniżej przedstawiam jasną i praktyczną odpowiedź, kto oraz z jakim wykształceniem i doświadczeniem zawodowym powinien być w stanie opracować Miejski Program Wsparcia Przedsiębiorczości (MPWP) na wzór dokumentu Ostrowca Świętokrzyskiego, zawierający diagnozę, analizę SWOT, cele, priorytety i system wdrażania.
# 1. KTO POWINIEN PRZYGOTOWAĆ TAKI PROGRAM?
Tego typu dokument opracowują zwykle:
### A. Specjaliści z zakresu rozwoju lokalnego i regionalnego
Osoby, które zawodowo zajmują się:
* tworzeniem strategii rozwoju miast i gmin,
* programowaniem lokalnych polityk publicznych,
* analizami społeczno-gospodarczymi.
### B. Eksperci ds. przedsiębiorczości i rynku pracy
Osoby, które:
* rozumieją funkcjonowanie lokalnych ekosystemów biznesu,
* znają mechanizmy wspierania przedsiębiorczości,
* umieją projektować instrumenty wsparcia przedsiębiorców.
### C. Analitycy i ekonomiści
Niezbędni do:
* prowadzenia badań statystycznych,
* analiz danych GUS, REGON, BAEL, migracji, demografii,
* benchmarkingu miast i oceny pozycji konkurencyjnej.
### D. Praktycy konsultingu publicznego
Firmy lub eksperci, którzy mają doświadczenie w:
* konsultacjach społecznych,
* prowadzeniu badań jakościowych i ilościowych,
* pisaniu dokumentów wykorzystywanych przy pozyskiwaniu funduszy (np. EOG, UE).
---
# 2. JAKIE WYKSZTAŁCENIE POWINNY MIEĆ OSOBY TWORZĄCE PROGRAM?
### Wykształcenie kierunkowe:
1. Ekonomia / gospodarka przestrzenna / rozwój regionalny
2. Zarządzanie i polityki publiczne
3. Socjologia (zwłaszcza socjologia miasta, rynku pracy, migracji)
4. Administracja publiczna
5. Geografia społeczno-ekonomiczna
6. Ekonometria, statystyka lub analityka danych (opcjonalnie, ale przydatne)
7. Zarządzanie projektami i funduszami UE / EOG (jako specjalizacja)
---
# 3. JAKIE DOŚWIADCZENIE POWINNI POSIADAĆ?
## A. Doświadczenie w przygotowywaniu dokumentów strategicznych
Przykłady:
* Strategie Rozwoju Miasta / Gminy
* Lokalny Program Rewitalizacji
* Programy Wspierania Przedsiębiorczości
* Strategie rynku pracy
* Diagnozy społeczno-gospodarcze
* Programy finansowane z UE / EOG, FEnIKS, RPO
## B. Doświadczenie badawcze
* prowadzenie badań ilościowych (ankiety, dane statystyczne)
* prowadzenie badań jakościowych (wywiady z przedsiębiorcami, samorządem, młodzieżą)
* umiejętność opracowania diagnozy
* umiejętność pracy na danych demograficznych, gospodarczych i rynkowych
## C. Znajomość funkcjonowania samorządu
W tym:
* instrumentów wsparcia przedsiębiorców (ulgi, tereny, zachęty, inkubatory)
* przepisów lokalnych
* specyfiki polityki publicznej na poziomie miasta
## D. Umiejętność formułowania celów i zadań strategicznych
Jak w prezentowanym dokumencie:
* priorytety,
* cele szczegółowe,
* działania,
* wskaźniki rezultatu i produktu.
## E. Doświadczenie we współpracy z biznesem i organizacjami
* rozmowy z MŚP,
* praca przy projektach CSR,
* konsultacje w środowisku przedsiębiorców,
* znajomość barier i potrzeb lokalnego biznesu.
---
# 4. JAKIE KOMPETENCJE MIĘKKIE SĄ NIEZBĘDNE?
* umiejętność syntetyzowania dużych ilości danych,
* pisanie jasnych, precyzyjnych dokumentów strategicznych,
* komunikacja z przedsiębiorcami, urzędem, mieszkańcami,
* projektowanie interwencji publicznych (policy design),
* prowadzenie warsztatów i konsultacji społecznych,
* myślenie systemowe i długoterminowe.
---
# 5. JAKI ZESPÓŁ JEST OPTYMALNY?
Realistyczny zespół tworzący MPWP to:
### 1. Koordynator / kierownik projektu
* min. 5–10 lat doświadczenia w tworzeniu dokumentów strategicznych
* wykształcenie ekonomiczne / zarządzanie / polityki publiczne
### 2. Główny analityk
* ekonomista lub analityk danych
* odpowiada za diagnozę, SWOT, benchmark, prognozy
### 3. Ekspert ds. przedsiębiorczości i rynku pracy
* zna realia MŚP, bariery lokalnych firm, trendy biznesowe
* często praktyk biznesowy lub konsultant
### 4. Badacz terenowy (społeczny)
* socjolog / ekspert badań społecznych
* prowadzi ankiety, wywiady, fokusy
### 5. Specjalista ds. funduszy zewnętrznych (UE/EOG)
* zna wymagania dokumentacyjne, wskaźniki, metody monitoringu
---
# 6. Dlaczego takie kompetencje są konieczne?
Bo program tego typu łączy w jednym dokumencie:
* diagnozę społeczno-gospodarczą,
* analizę demograficzną,
* analizę rynku pracy,
* ocenę atrakcyjności inwestycyjnej,
* analizę SWOT,
* projektowanie instrumentów wsparcia przedsiębiorczości,
* plan wdrażania i monitoringu,
* logikę interwencji zgodną z funduszami EOG.
To nie jest tylko opis – to narzędzie polityki publicznej, wymagające zarówno wiedzy eksperckiej, jak i badań empirycznych.
---
# 7. Podsumowanie (najkrótsza wersja)
Dokument taki może opracować osoba lub zespół posiadający:
### Wykształcenie:
* ekonomiści, specjaliści ds. rozwoju regionalnego, socjologowie, analitycy, eksperci polityk publicznych.
### Doświadczenie:
* min. kilka lat pracy przy tworzeniu strategii rozwoju lokalnego,
* doświadczenie badawcze (ILO + JAKO),
* znajomość rynku pracy i przedsiębiorczości,
* praca w projektach finansowanych z UE/EOG,
* konsultacje z przedsiębiorcami i samorządem.
### Kompetencje:
* analiza danych, SWOT, prognozy,
* projektowanie programów wsparcia,
* umiejętność pisania dokumentów strategicznych,
* komunikacja z interesariuszami.
---
Jeśli chcesz, mogę także przygotować:
✅ profil idealnego eksperta,
✅ opis stanowiska do ogłoszenia,
✅ wykaz kompetencji wymaganych i pożądanych,
✅ schemat procesu tworzenia takiego programu,
lub nawet pomóc w stworzeniu takiego dokumentu krok po kroku.
