Do 19.25 jeszcze nic nie wiadomo związki zrobią pewnie jakieś zebranie i wtedy podadzą jakieś info swoim przełożonym na różnych wydziałach. Bądźmy dobrej myśli.
Młody nie słuchaj starych grzybów. Jeśli potrafisz wykonywać daną pracę na wspólnym stanowisku to dlaczego byś miał zarabiać mniej od nich. Niech któryś stary grzyb to wytłumaczy? To co jak Twoj/a syn córka też by miała np w markecie zapierdalać 20lat żeby mieć przybliżona stawkę do starszej pracownicy. Praca ta sama obowiązki te same wymagania też więc? Do młodych zobaczcie ile żyje przeciętnie hutnik zobaczcie klepsydry na pierwszej bramie wiek sięga od 40-57-67 lat niestety to zawód który ma wpisany wyniszczanie ludzkiego organizmu poprzez zmiany nocne które siłą rzeczy rozkleguwowywuja nasz układ trawienny, odpornościowy i psychiczny. Zastanów się młody człowieku czy chcesz być siwy w wieku 30lat za stawkę większą o 300-500zl od najniższej krajowej.
Nie ubliżaj hutniczym emerytom bo "starym grzybem" i ty na pewno zostaniesz jeśli tego dożyjesz.
Nie chciałem nikogo urazić nazywając starszych pracowników ,, grzybem,, ale też nie miłe jest określenie usłyszeć od was ,, młody glut,, czy ,, gówniarz,, chcieli byście żeby ktoś tak zwracał się do waszych dzieci pracujących w innych firmach? Obustronny szacunek powinien być z automatu ale o czym My rozmawiamy jak tu Polak do Polaka z zębami.
Podwyżki w tym roku to chyba negocjacje trzeba by zacząć od 1500zl patrząc na dzisiejsze ceny. W tamtym roku była słaba podwyżka rozbita na dwie części. Nie dajmy się dymać to, że ceny energii i złomu poszybowały do góry nie znaczy, że mamy dostać ochłapy. Wraz ze wzrostem energii wzrosły też ceny naszych produktów wykonywanych na hucie w każdym dziale. Nie dajcie się omamić wojną, złym czasem na prowadzenie negocjacji, czy zielonym lądem bądź ETS ETS2 to ściema wygodna dla negocjatorów.
U mnie na wydziale np niema kto pracować tzn chodzi o nowych pracowników najczęściej młodych przychodzą i odchodzą taka jest ich kariera na hucie. Szok, przerażenie i przykra prawda z wypłatą tylko pomagają w decyzji zmiany pracy.
13:23_ na 10 jeden sie nadaje, krzyz na droge
jak komuś nie pasuje może się zwolnić i znaleźć lepiej płatną pracę nikt was nie trzyma ,pracują ci co chcą pracować,jak podpisywaliście umowy to ktoś ukrył stawke za jaką bedziecie pracować czy świadomie podpisaliście Idźcie do biedry,mana,czy piekarni jesteście wolnymi ludźmi .Narzekać i obrażać każdy gamoń potrafi tym bardziej anonimowo ,proszę to sobie przemyśleć,jeśli to możliwe.
Do 8.38 właśnie dwa miesiące temu się zwolniłem z Huty wydział nie będę pisał jaki. Żałuję tylko moich zmarnowanych dwóch miesięcy tam. Teraz pracuje w Media expert pieniądze o 300zl wyższe niż na hucie możecie się śmiać ale nie na tym rzecz polega jaki ja zawód wykonuje tylko ile zarabia. Do hutnika już coraz to mniejszy szacunek ma rynek jak widać po zarobkach i młodych osobach których kariera się kończy w przeciągu 3miesiecy. Hutniku pamiętaj, że bez młody ten zakład padnie, młody ucieka stary odchodzi na emeryturę ktoś to wszystko utrzyma jak już ludzi brakuje na stanowiskach.
Te pierdoły rozregulowujom niejednemu układ psychiczny xD
Co do podwyżek jedno jest pewne dostaniemy jakieś grosze i jeden pan związkowiec powie że stoczył walkę na śmierć i życie o nasze podwyżki. Dopóki te negocjacje będą wyglądać tak że uczestniczy w nich 1 osoba tak będzie się to kończyło
17:54 a jakie masz argumenty w tym wypizdowie? gdzie pojdziesz? do biedry? do piekarni? do zumu?
Wyjedzie jak większość od lat i nikt nie zostanie już niedlugo
<
<
Ten post oczekuje na weryfikację (m.in. sprawdzenie, czy jest zgodny z Zasadami Forum). Czytelnicy Forum mogą na razie nie mieć dostępu do tego posta.
Dlaczego post oczekuje na weryfikację?
Co zrobić, aby moje posty sporadycznie oczekiwały na weryfikację (aby wyświetlały się niemal zawsze bez weryfikacji)?
do 17,54 to umów sie sam do prezesa i negocjuj osobiscie czerwony durniu
Znajdźcie czuły punkt lub czułe punkty zarządu i nimi grajcie. Tylko na hali tego raczej nie wymyślicie, ktoś z biura musi Wam podpowiedzieć. W każdym zakładzie są takie elementy, które jeżeli nie funkcjonują prawidłowo to zarząd ma duży problem. Być może macie wplyw na niektóre z nich. Walczcie o swoje!